越(yue)級(ji)匯(hui)報(bao)是(shi)不是(shi)職場上的(de)(de)大忌？覺得很多時候員工會越(yue)級(ji)匯(hui)報(bao)，一定(ding)要首先知道他為什么會越(yue)級(ji)匯(hui)報(bao)的(de)(de)原因(yin)，其實(shi)認(ren)為就兩個方面的(de)(de)原因(yin)：
第一個，個人的原因(yin)。
1、比如這個員工他(ta)希(xi)望(wang)得(de)到更高層領導一些關注、認可和獎勵，所以他(ta)會選擇越(yue)級匯報。
2、想(xiang)去自(zi)己影響這個高層的(de)(de)(de)一(yi)些決策，從(cong)而去達到一(yi)個實現(xian)自(zi)己目標和資源(yuan)整(zheng)合的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。
3、希(xi)望去(qu)提高自(zi)己的(de)這(zhe)種(zhong)能見度。所以這(zhe)個是從(cong)個人利益出發。
第(di)二個，直(zhi)屬上(shang)級的(de)原因。
1、比如這個直屬上級(ji)并(bing)不能(neng)讓這個人獲(huo)得信(xin)任(ren)，可能(neng)他(ta)并(bing)不愿(yuan)意把他(ta)很重要的一些信(xin)息反饋給他(ta)的直接領(ling)導。
2、可能是(shi)他(ta)的直接領(ling)導(dao)不作為，破壞(huai)(huai)了公(gong)(gong)司的利益(yi)(yi)，或(huo)者(zhe)比較固執己(ji)見，不會愿意去接受他(ta)一(yi)些建議和想法，有可能他(ta)認為這是(shi)一(yi)個(ge)損壞(huai)(huai)公(gong)(gong)司利益(yi)(yi)的事(shi)情，所(suo)以他(ta)可能會選(xuan)擇越級(ji)去匯報。
所以越級匯(hui)報到底是好事情還是壞事情，認為：
第(di)一個，作(zuo)為員工，盡量避免(mian)越級匯報，因為第(di)一個可(ke)能(neng)會影響直屬領(ling)導的一些權(quan)威和威信。
第二個(ge)，可(ke)能也會影(ying)響(xiang)公司內(nei)部管理層之間的這(zhe)種信任和合作(zuo)。
第三個，可能會影響(xiang)自己的個人的職業形象。
就(jiu)是(shi)認為員工最好(hao)(hao)不要越級(ji)匯(hui)(hui)報一(yi)個(ge)點，但是(shi)站在公司(si)的層面，認為偶爾的一(yi)些(xie)廣(guang)開(kai)言路和支持越級(ji)匯(hui)(hui)報是(shi)好(hao)(hao)的事情，因為一(yi)定程度上(shang)：
第(di)一個，可以(yi)幫公司找到真正在一線的問題。
第(di)二個，如果有(you)這(zhe)樣一(yi)個越級(ji)匯(hui)報的(de)這(zhe)樣一(yi)個平臺，其實(shi)一(yi)定程度上(shang)也可以(yi)去激勵員工(gong)，讓員工(gong)有(you)一(yi)種歸屬(shu)感和參與感。
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