每個人在解決問題的過程當中，可能有兩種情況。第一是這種問題，你遇見過類似的，但是上次的解決方案無效了。第二是這個問題，你完全沒有遇見過，根本沒有經驗可循。一個真正的高手其實應該有能力用一套方法去解決問題，所有不管這個問題再難再新鮮，再簡單，都能搞定。會解決問題的人和不會解決問題的人，在實際的工作生活中有什么區別呢？比如說你的老板給你一個新的任務，說你負責一塊新的業務。但這個業務之前表現不太好，銷售額下降了20%。現在這個業務就交給你了，老板可能隨之還會給你一套解決方案，扭轉這個業務的形式。這個時候要是不會解決問題，會怎么做呢？很可能你一開始就會簡單粗暴的在腦海中去想象，然后說一些碎片式的解決方案了。
比如說是不是品牌有問題，是不是我們要做更多的廣告，或者是不是原先的成本太高等等。這里面有沒有可能正確答案呢？肯定有可能，但是給你一個解決問題的四步驟。第一明確理解問題。第二拆分和定位問題。第三是提出解決問題的方案。第四是總結問題。請你要注意，在以上四步里提出解決問題，其實是在后的第二步，也就是拆解和定義問題，反而是整套方案里最重要的。如果你想要解決問題，你必須用80%的(de)精力(li)去拆解和定(ding)位這個問(wen)題(ti)(ti)。真正識別問(wen)題(ti)(ti)在(zai)哪里才是最重(zhong)要(yao)的(de)前提。剩下20%的(de)精力(li)去尋找解決方案(an)，其實(shi)已經足夠(gou)了。因(yin)為當問(wen)題(ti)(ti)被(bei)拆解的(de)足夠(gou)清晰的(de)時候，你就會(hui)發現解決方案(an)原來(lai)就那么明顯，每個人都能辦得(de)到(dao)。你算得(de)上是一個會(hui)解決問(wen)題(ti)(ti)的(de)人嗎？
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