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中國企業培訓講師

企業管理中最容易出現的用工風險是什么?

 
講師:韓國凱 瀏覽次數:2373
 用工風險有幾個板塊,確實是非常值得企業去高度重視的。 1、是調崗,調崗的合法性、合理性。我想是勞動合同法出臺施行這么多年,依然是屬于我們的勞動爭議案件里面比較高比例的,這樣子的一個類別。因為其實員工是有勞動權,但是企業是有自主管理權,但是這兩種權利,它是同時都規定在勞動合同法里面的。所以我們跟

用工風險(xian)有(you)幾(ji)個板塊,確實是非常值(zhi)得企(qi)業去(qu)高度重視的。

1、是(shi)(shi)(shi)(shi)調崗,調崗的合法(fa)性(xing)、合理(li)(li)性(xing)。我(wo)想是(shi)(shi)(shi)(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)出臺(tai)施行這(zhe)么多(duo)年,依然是(shi)(shi)(shi)(shi)屬于我(wo)們的勞(lao)動(dong)爭議案件里(li)面(mian)比較高(gao)比例(li)的,這(zhe)樣(yang)子(zi)的一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)類(lei)別(bie)。因(yin)為其實員(yuan)工是(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)勞(lao)動(dong)權(quan),但(dan)是(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)自(zi)主管理(li)(li)權(quan),但(dan)是(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)兩種權(quan)利(li),它是(shi)(shi)(shi)(shi)同(tong)時都規定在勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)里(li)面(mian)的。所以我(wo)們跟員(yuan)工前期的一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)準(zhun)確的崗位(wei)的職責的定義。以及對(dui)于企(qi)業(ye)用工管理(li)(li)權(quan)的一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)合法(fa)跟合理(li)(li)的設計,還有(you)(you)在整個(ge)(ge)(ge)(ge)用工過程當中(zhong),你如果(guo)是(shi)(shi)(shi)(shi)要對(dui)員(yuan)工進行合理(li)(li)調配的時候,他的各個(ge)(ge)(ge)(ge)程序的一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)合法(fa)性(xing)的存證,那我(wo)覺得就非常重要了,這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)很大的類(lei)別(bie)。

2就(jiu)是(shi)(shi)切合,這(zhe)幾年(nian)由于用(yong)工(gong)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)本越(yue)來(lai)越(yue)高,用(yong)工(gong)的(de)(de)(de)(de)風險也(ye)越(yue)來(lai)越(yue)大。我(wo)想就(jiu)是(shi)(shi)會(hui)出現像靈活(huo)用(yong)工(gong)這(zhe)樣(yang)子(zi)的(de)(de)(de)(de)一(yi)種(zhong)形(xing)態,比方說我(wo)臨(lin)時倉庫(ku)需要(yao)很多人(ren)(ren)來(lai)打(da)包(bao)裝,那我(wo)就(jiu)臨(lin)時請一(yi)批臨(lin)時工(gong)回來(lai)。很多企業不知道(dao),其(qi)實這(zhe)個(ge)臨(lin)時工(gong)它(ta)并(bing)不是(shi)(shi)一(yi)個(ge)法(fa)律概念。那么臨(lin)時工(gong)你可(ke)能兩種(zhong)渠(qu)道(dao),第一(yi)個(ge)是(shi)(shi)你可(ke)以找那種(zhong)家(jia)政公司或(huo)者是(shi)(shi)勞務派(pai)遣公司,或(huo)者是(shi)(shi)說其(qi)他(ta)的(de)(de)(de)(de),反正他(ta)本來(lai)這(zhe)些臨(lin)時工(gong)就(jiu)屬于另(ling)外一(yi)個(ge)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei),你是(shi)(shi)采購了(le)另(ling)外一(yi)個(ge)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)勞務,那這(zhe)個(ge)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)合作(zuo)關系,他(ta)就(jiu)不是(shi)(shi)勞動(dong)關系。但是(shi)(shi)如果你是(shi)(shi)請他(ta)個(ge)人(ren)(ren)來(lai),這(zhe)個(ge)在(zai)勞動(dong)合同法(fa)里面,它(ta)叫非全(quan)日(ri)制用(yong)工(gong)。那我(wo)們還(huan)是(shi)(shi)要(yao)遵守勞動(dong)合同法(fa)的(de)(de)(de)(de)規定的(de)(de)(de)(de),這(zhe)一(yi)類的(de)(de)(de)(de)應(ying)該是(shi)(shi)糾紛(fen)也(ye)是(shi)(shi)蠻多的(de)(de)(de)(de)。

3就(jiu)是(shi)由于(yu)大家對于(yu)社(she)會保(bao)險,對于(yu)社(she)保(bao)以及住房公積(ji)金(jin)這兩個概(gai)念的(de)認(ren)知,就(jiu)導致說這兩年就(jiu)發生了很多跟(gen)社(she)保(bao)跟(gen)住房公積(ji)金(jin)有關(guan)的(de)勞動爭議,這也值(zhi)得企業去高度重視的(de)。



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韓國凱
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