分享一下關于一個人的職業化程度決定你職業發展高度的話題。有人工作十年了，還是在原地踏步，被別人評價為特別不職業。而有的人則在職場上明顯比同齡人上升更快。你會發現，除了專業能力很強之外，這樣的人通常都很職業。因為他們打交道通常都讓人很舒服。職業化就是商業世界的教養，這來自于對外的分寸感和對內的克制力。職業化的本質是通過尊重別人，從而贏得尊重和信任。長遠來看，你會得到更多人的幫助，最終獲得更大的個人成功。而有些職場新人喜歡標新立異，刷個性，喜歡懟領導懟上級，感覺不懟領導就不是新生代似的。好像這個時代似乎越來越推崇個性，殊不知，這樣拿無知當個性的行為，卻是職場的大忌。
當今世界，年輕人需要個性，但不是因為你有個性才成功，而是因為現在成功了才有個性。當你一無所有，還是個小白鼠，玩個性跟找死沒什么區別。當你成為主角時，你當然可以隨性發揮。那么在職場中，有個性的人會更容易成功嗎？*不是，想要在職場中有所發展，太有個性，真不是什么好事。比如我之前去找某老板談項目合作時，就遇到一個穿著特別有個性的員工在做匯報。我打趣說喲，你們公司這穿著很有個性啊。沒想到老板立刻回答，可不嘛，心思全都花在打扮上，這是一個好評價嗎？顯然不是。其潛臺詞就是人是打扮的挺漂亮的，工作做得漂不漂可就不一定。其實在職場中打拼的越久的人，就越明白個性的可怕之處。有的人本來領導挺喜歡的，因為玩個性發表一些標新立異的觀點，結果止步到晉升行列。有的人以個性為特點，無論是穿著還是工作方法，都喜歡推陳出新。可結果呢，領導卻認為他們不成熟。而且讓人痛心的是，這種本是可以避免的。為了玩個性，反而讓自己多走了彎路。
那么(me)(me)(me)，什(shen)(shen)么(me)(me)(me)樣的(de)人(ren)(ren)更(geng)容易(yi)在(zai)(zai)(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)獲得(de)機會呢(ni)？這個(ge)(ge)回答非(fei)常的(de)俗氣，那就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)讓(rang)領(ling)導(dao)滿意(yi)(yi)的(de)，讓(rang)領(ling)導(dao)滿意(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)(shi)職(zhi)場(chang)中(zhong)最重要的(de)事情。無論你(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)國企(qi)(qi)、外企(qi)(qi)還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)民(min)企(qi)(qi)，無論你(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)大企(qi)(qi)業還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)小(xiao)(xiao)公司，都是(shi)(shi)(shi)(shi)如(ru)此(ci)。只(zhi)不(bu)過的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)滿足(zu)不(bu)同(tong)的(de)領(ling)導(dao)需求，有不(bu)同(tong)的(de)做(zuo)法，但其本質(zhi)都是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)樣的(de)。領(ling)導(dao)對你(ni)的(de)滿意(yi)(yi)程度決定了你(ni)在(zai)(zai)(zai)公司的(de)發展前景。作(zuo)為(wei)一(yi)個(ge)(ge)成(cheng)熟的(de)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)，你(ni)必須(xu)明(ming)白一(yi)個(ge)(ge)道理，職(zhi)場(chang)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)講個(ge)(ge)性的(de)地方，你(ni)所謂的(de)個(ge)(ge)性在(zai)(zai)(zai)領(ling)導(dao)眼里很(hen)可能(neng)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)導(dao)火索(suo)。仔細想(xiang)想(xiang)，你(ni)的(de)領(ling)導(dao)為(wei)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)不(bu)玩個(ge)(ge)性，是(shi)(shi)(shi)(shi)因為(wei)他(ta)(ta)沒有個(ge)(ge)性，是(shi)(shi)(shi)(shi)因為(wei)他(ta)(ta)過于呆板嗎？是(shi)(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)不(bu)夠活躍嗎？都不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)，而(er)是(shi)(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)很(hen)明(ming)白個(ge)(ge)性的(de)代價是(shi)(shi)(shi)(shi)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)。所以他(ta)(ta)才如(ru)此(ci)的(de)小(xiao)(xiao)心(xin)翼(yi)翼(yi)。為(wei)此(ci)，建議你(ni)千萬(wan)別在(zai)(zai)(zai)職(zhi)場(chang)玩什(shen)(shen)么(me)(me)(me)和諧(xie)，堅持(chi)原則(ze)，忠于職(zhi)業。往往才是(shi)(shi)(shi)(shi)最讓(rang)領(ling)導(dao)滿意(yi)(yi)，最讓(rang)領(ling)導(dao)放心(xin)的(de)做(zuo)法。
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