很(hen)多電(dian)商(shang)的團隊，無論(lun)是國內(nei)電(dian)商(shang)，如京東(dong)、淘(tao)寶，還是跨境電(dian)商(shang)，如亞(ya)馬遜、EV這些電(dian)商(shang)運營，在(zai)運營實力(li)上都可以劃分(fen)為三(san)個層(ceng)次(ci)。
第(di)一(yi)層(ceng)，技術(shu)操作(zuo)層(ceng)次(ci)。這(zhe)個(ge)(ge)層(ceng)次(ci)屬于聽令執(zhi)行，這(zhe)個(ge)(ge)層(ceng)次(ci)通常(chang)是(shi)按(an)照(zhao)店長或主(zhu)管的要(yao)求完成常(chang)規性的操作(zuo)工作(zuo)。比(bi)如亞(ya)馬遜運營(ying)后臺(tai)處理一(yi)下客訴，補充一(yi)下庫(ku)存(cun)。京東運營(ying)商上架一(yi)些產品，調整一(yi)下主(zhu)圖(tu)等(deng)。這(zhe)個(ge)(ge)層(ceng)次(ci)對(dui)應的崗(gang)位(wei)是(shi)運營(ying)助理或專業崗(gang)位(wei)，年收入是(shi)5到(dao)10萬。
第(di)二層，專業運營(ying)層次(ci)。這(zhe)個(ge)層次(ci)對電商后臺(tai)非常熟悉了，對產(chan)品詳情和主(zhu)圖的賣點提煉、設計表達具有非常獨到的見(jian)解(jie)，擅長(chang)通過數據分析來發(fa)現問題(ti)(ti)，不斷優化頁面，調整廣告投入，熟悉結(jie)識(shi)活動，開展能夠解(jie)決出現的各種(zhong)難(nan)題(ti)(ti)。這(zhe)個(ge)層次(ci)對應的崗位是主(zhu)管或者店長(chang)年收入15到30萬。
第(di)三(san)層(ceng)，專(zhuan)家運營層(ceng)次(ci)。這(zhe)個層(ceng)次(ci)對應的崗位是(shi)總(zong)監、項目(mu)合伙人或者老板年收入在(zai)(zai)50萬以上上不封頂，多的可(ke)以拿(na)兩三(san)百萬這(zhe)個層(ceng)次(ci)，對供應鏈(lian)產品(pin)、行業、競爭對手、平臺規則、物流管理都有(you)非常深刻的認(ren)識，善于捕捉用戶需求。這(zhe)個層(ceng)次(ci)通常看不出實力深淺，只有(you)在(zai)(zai)上架新產品(pin)或者新品(pin)類的開(kai)發中，才能充分(fen)展露出來(lai)。
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