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中國企業培訓講師

如何制定出可以100%執行且實現的工作目標?

 
講師:張青 瀏覽次數:2300
 我們都知道,在工作中離不開定目標,它不僅是考核我們工作效率的指標,更是我們走向成功的重要依據。但是現實情況就是很多人只做到了第一步,也就是確定了目標,但是不會分解目標,最終讓目標成為海市蜃樓。為了讓大家可以更好的實現自己定的目標,接下里就來分享一下目標分解工具,目標多杈樹法,我會從它的定義、使用的場

我(wo)(wo)(wo)們都知道,在工(gong)(gong)作中(zhong)離不開(kai)定目(mu)標(biao)(biao),它不僅是(shi)(shi)考核我(wo)(wo)(wo)們工(gong)(gong)作效率的(de)(de)指標(biao)(biao),更是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們走(zou)向成功(gong)的(de)(de)重要(yao)依據。但(dan)是(shi)(shi)現(xian)實情況就是(shi)(shi)很多人只做到了(le)第一步,也(ye)就是(shi)(shi)確定了(le)目(mu)標(biao)(biao),但(dan)是(shi)(shi)不會分(fen)(fen)解(jie)(jie)目(mu)標(biao)(biao),最終(zhong)讓(rang)目(mu)標(biao)(biao)成為海市蜃(shen)樓(lou)。為了(le)讓(rang)大家可(ke)以(yi)更好(hao)的(de)(de)實現(xian)自己定的(de)(de)目(mu)標(biao)(biao),接(jie)下(xia)里就來分(fen)(fen)享一下(xia)目(mu)標(biao)(biao)分(fen)(fen)解(jie)(jie)工(gong)(gong)具,目(mu)標(biao)(biao)多杈樹法(fa),我(wo)(wo)(wo)會從(cong)它的(de)(de)定義、使(shi)用的(de)(de)場景(jing)以(yi)及操(cao)作步驟三個方面來進行分(fen)(fen)析。

首先來(lai)看一(yi)下定義(yi)它是一(yi)種專(zhuan)業的(de)目(mu)(mu)標(biao)(biao)分解工具(ju),用(yong)樹干(gan)代(dai)表(biao)大目(mu)(mu)標(biao)(biao),用(yong)每(mei)一(yi)根樹枝代(dai)表(biao)小目(mu)(mu)標(biao)(biao),用(yong)葉子代(dai)表(biao)及(ji)時的(de)目(mu)(mu)標(biao)(biao),即現在要去做(zuo)的(de)每(mei)一(yi)件事(shi)。

再(zai)來看一(yi)下它的(de)(de)使用場景,一(yi)句話來總結(jie)就是(shi)制(zhi)定(ding)行動(dong)計劃,比如你想(xiang)(xiang)在(zai)三年(nian)內掙到100萬,想(xiang)(xiang)在(zai)明年(nian)實現晉升到公司的(de)(de)管理崗等等,這些都可以拿出來去(qu)做(zuo)一(yi)個詳細(xi)的(de)(de)行動(dong)計劃,而(er)不(bu)是(shi)停在(zai)想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)的(de)(de)層面(mian),或者說(shuo)只停留(liu)在(zai)這個目(mu)標(biao)的(de)(de)表面(mian),沒有(you)細(xi)分成具體的(de)(de)行動(dong)指導,這樣的(de)(de)壞處,一(yi)是(shi)不(bu)知道自(zi)己力(li)氣該往何(he)處使,另一(yi)方面(mian)面(mian)對目(mu)標(biao)無所(suo)適從(cong),增(zeng)大(da)心理壓力(li)。

最后(hou)看一下(xia)操作步驟(zou),先寫下(xia)一個大目(mu)標(biao),然后(hou)寫出實(shi)現(xian)該目(mu)標(biao)所有的必要(yao)(yao)及充(chong)分條件作為(wei)小目(mu)標(biao),最后(hou)寫出實(shi)現(xian)每(mei)個小目(mu)標(biao)所需(xu)的必要(yao)(yao)及充(chong)分條件。我(wo)們以銷售為(wei)舉例,對(dui)于銷售每(mei)個月都有業(ye)績指標(biao),假(jia)如這(zhe)個月需(xu)要(yao)(yao)完成20萬業(ye)績,那(nei)這(zhe)個就(jiu)是大目(mu)標(biao)。小目(mu)標(biao)就(jiu)是平(ping)均到(dao)每(mei)天需(xu)要(yao)(yao)完成6600左(zuo)右(you)的業(ye)績,假(jia)如產品(pin)平(ping)均客單價(jia)在3000左(zuo)右(you),那(nei)么細分到(dao)最后(hou)的小目(mu)標(biao)就(jiu)是每(mei)天需(xu)要(yao)(yao)出兩單,當然也可以再進行細分,每(mei)天手里大概(gai)需(xu)要(yao)(yao)有十(shi)個左(zuo)右(you)的意向客戶(hu),這(zhe)樣才會大概(gai)率(lv)的有兩單。

通過目標多杈樹法去分解(jie)我們(men)的目標,任何復雜的問題,最(zui)終(zhong)都可以演(yan)變(bian)成若干個(ge)越來(lai)越簡單的問題,從而更好的實現自己的目標,而不(bu)是成為擺(bai)設,最(zui)終(zhong)不(bu)了(le)了(le)之。



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