很多同學問我，那些能成大事的年輕人都具備了哪些特質呢。我在微軟的14年職業生涯當中曾經親自面試過的人不下1000人，看的簡歷，那更是不計其數。里面有的履歷非常漂亮，但是走著走著就變得平庸了。有些人一開始一點兒都不起眼，但是十幾年后卻做出了很大的成就。我發現那些最終能成大事的人身上都有這三個共性。
第一，敢于擁抱不確定性。很多人不愿意走出舒適區，寧愿擁有一個鐵飯碗，旱澇保收，也不敢冒一點點風險。36歲了，想再拼一把，還能不能離職創業，能不能跳槽進入一個全新的行業，想想自己上有老下有小就很慌，是人都會慌的，因為害怕失去。這我特別能夠理解，我自己也是在37歲那年決定離開微軟開始創業。這一定是我這輩子最艱難，但也是最勇敢的決定了，我們討厭不確定的事兒，是因為背后有巨大的風險。但是你想過沒有，背后也可能是巨大的機會，選擇擁抱比懷疑自己永遠多一次機會，勇于選擇而不后悔，隨心所欲而不欲歸。這句話一直激勵著我，也送給你。
第二，相比賺錢有更大的目標和想象力。我常說不要太在意自己35歲之前的收入，而更應該在意眼前的這份工作。能不能給自己帶來*的成長？這些能成大事的人往往會發自內心的覺得，只要成長的足夠快，只要能創造巨大的價值，只要能讓自己變得稀缺，房子、車子這些未來都會有的。這個世界很奇怪，你沖著錢去可能往往賺不到錢，而你沖著價值去，最后賺錢反而成了一個順帶的結果。
第(di)三，延(yan)遲(chi)滿(man)(man)足(zu)，今(jin)天(tian)該(gai)去健身班，因為(wei)懶不想去，普(pu)通人(ren)(ren)就(jiu)會(hui)給自己找理(li)由。天(tian)太熱，路太遠，人(ren)(ren)太多。而顏值滿(man)(man)足(zu)的(de)(de)人(ren)(ren)會(hui)對(dui)自己說，正(zheng)(zheng)是因為(wei)今(jin)天(tian)不想跑步(bu)，那(nei)就(jiu)更(geng)要去跑啊(a)。字節跳動的(de)(de)創始(shi)人(ren)(ren)張一鳴就(jiu)說過，他最欣賞(shang)自身的(de)(de)特質(zhi)就(jiu)是延(yan)遲(chi)滿(man)(man)足(zu)感。那(nei)些真正(zheng)(zheng)能(neng)成煞的(de)(de)人(ren)(ren)，都(dou)會(hui)更(geng)著眼(yan)于未來的(de)(de)手藝，而不是一時的(de)(de)快感，把一件事情(qing)做(zuo)到*。高光時刻只是取得成果的(de)(de)那(nei)幾秒而已(yi)，剩(sheng)下的(de)(de)大部分(fen)的(de)(de)時候都(dou)很平淡很枯(ku)燥的(de)(de)，只有延(yan)遲(chi)滿(man)(man)足(zu)的(de)(de)能(neng)力(li)，能(neng)夠讓你在(zai)日復一日的(de)(de)枯(ku)燥當中(zhong)不放棄自律，給你自由。
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