你知道許三多是誰嗎？許三多，我告訴你，就是家里都不愿意要的，那個孩子多出來的。但是最終你會發現許三多成就了他自己在部隊當中老A的位置。所以我也經常講一句話，就是一個人在游擊隊當中待30年，他也趕不上一個人在優秀的部隊做三年的特種兵。大量平庸的企業，待十年二十年只會學壞了一些壞東西。但是你一旦進入那個優秀的公司，你會發現三觀正的流程有了，成長快了，職業性強了，緊跟著而來。如果大家真的理解這個過程，你就會發現一點，在流程的企業當中，智商高和低。實際上對一個人的影響不大，如果智商高的人能夠把心靜下來，他也可以成為老A。如果你的心靜不下來，那就變成成才。
各位這個(ge)電視劇最夸(kua)張的(de)(de)一(yi)點(dian)就是最聰明，情商(shang)最高，最狡猾的(de)(de)人(ren)，那個(ge)成才反而到最后(hou)的(de)(de)時(shi)候是一(yi)個(ge)失敗(bai)者(zhe)。各位聰明的(de)(de)人(ren)為什(shen)么變成了一(yi)個(ge)loser，一(yi)個(ge)笨笨的(de)(de)人(ren)為什(shen)么到最后(hou)變成了一(yi)個(ge)真正的(de)(de)老A，所(suo)以我(wo)要提醒大家一(yi)點(dian)，在(zai)企業當中我(wo)們需要靠(kao)批量的(de)(de)流程去復制批量的(de)(de)人(ren)才先有規范(fan)化，后(hou)有規模化。實(shi)際上偉(wei)大的(de)(de)公司其(qi)實(shi)都是靠(kao)規范(fan)在(zai)快速的(de)(de)復制和成長。
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