很多質量人員在工作的(de)(de)時候。針對(dui)業務員，就好像警察(cha)抓(zhua)小偷(tou)，對(dui)吧(ba)？發現他們的(de)(de)問題，然后就過(guo)去指責，你不應(ying)該這(zhe)樣做(zuo)，你做(zuo)錯了(le)什(shen)么？大家要注意這(zhe)種(zhong)工作方式是錯誤(wu)的(de)(de)，為什(shen)么？從組織原則(ze)上來講，或者說(shuo)從整個組織的(de)(de)指揮(hui)系統來講，一個人他頂多只有(you)一個領導(dao)，對(dui)吧(ba)？因(yin)此大家注意，如果當你發現。他違背(bei)了(le)我們公(gong)司(si)制定的(de)(de)規程的(de)(de)要求(qiu)，或者說(shuo)沒有(you)按照相關的(de)(de)要求(qiu)執行的(de)(de)時候。你不應(ying)該直(zhi)接去找當事人，而(er)應(ying)該去找他的(de)(de)領導(dao)。
這(zhe)個時(shi)(shi)候(hou)(hou)就(jiu)要發揮領(ling)(ling)導(dao)作用，因為他(ta)(ta)的(de)(de)工(gong)作就(jiu)是他(ta)(ta)的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)安排的(de)(de)那他(ta)(ta)要做什么也應(ying)(ying)該是他(ta)(ta)的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)來下指令。你(ni)如果說針(zhen)對(dui)(dui)出現問(wen)題的(de)(de)人，你(ni)更(geng)多的(de)(de)應(ying)(ying)該是問(wen)他(ta)(ta)你(ni)需(xu)要什么幫助(zhu)，對(dui)(dui)吧(ba)？但是如果說你(ni)希望他(ta)(ta)改正和糾正的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)(hou)，你(ni)要去(qu)找他(ta)(ta)領(ling)(ling)導(dao)，讓他(ta)(ta)領(ling)(ling)導(dao)下達相應(ying)(ying)的(de)(de)指示，對(dui)(dui)不對(dui)(dui)？讓他(ta)(ta)來采取行(xing)動。這(zhe)樣你(ni)的(de)(de)工(gong)作才是符合組織原則，你(ni)才能(neng)很順暢的(de)(de)把這(zhe)個事情給推(tui)進下去(qu)，所以大家要注意你(ni)的(de)(de)工(gong)作方式。
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