每一次參加面試，面試官(guan)都會問“你的(de)(de)未來(lai)3年職(zhi)(zhi)業規(gui)劃(hua)怎么規(gui)劃(hua)的(de)(de)？”，頓時語塞，不(bu)知道(dao)該(gai)如(ru)何回答，心里想到，在貴公(gong)司入職(zhi)(zhi)后，等(deng)不(bu)到3年說(shuo)不(bu)定什么時候(hou)就(jiu)離職(zhi)(zhi)了。面試官(guan)有(you)面試官(guan)的(de)(de)考慮，問你的(de)(de)職(zhi)(zhi)業規(gui)劃(hua)就(jiu)是考察入職(zhi)(zhi)后是否易離職(zhi)(zhi)，對工作有(you)沒(mei)有(you)清晰的(de)(de)認知。
話又說回來什么是職業生涯規劃？
職(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃只要指根據個(ge)人興趣、性(xing)格特點、內在潛能來確立個(ge)人的職(zhi)(zhi)業(ye)發展目(mu)標(biao)并根據自身情況對未來職(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)上的短期目(mu)標(biao)、中期目(mu)標(biao)、長(chang)期目(mu)標(biao)進行制定，根據這些(xie)目(mu)標(biao)在不同階段下，自我修煉，學習積(ji)累經驗和能力，完(wan)成(cheng)自我提(ti)升通道，并逐(zhu)漸的完(wan)成(cheng)目(mu)標(biao)。
職業生涯規劃的因素包括哪些內容呢？
【1】個人因素
從(cong)事什么(me)樣的(de)(de)(de)職(zhi)業，干什么(me)樣的(de)(de)(de)行(xing)業，都是由個(ge)人(ren)(ren)決定的(de)(de)(de)，性(xing)格(ge)內向(xiang)(xiang)、溫和(he)、安靜的(de)(de)(de)人(ren)(ren)擇(ze)業時更愿意選(xuan)擇(ze)文(wen)職(zhi)，性(xing)格(ge)外(wai)向(xiang)(xiang)、熱情奔放、野心(xin)遠大的(de)(de)(de)人(ren)(ren)一般偏向(xiang)(xiang)銷售、管理等(deng)崗位(wei)。個(ge)人(ren)(ren)興趣影響(xiang)擇(ze)業行(xing)業，喜(xi)歡(huan)(huan)畫畫的(de)(de)(de)，喜(xi)歡(huan)(huan)設(she)計(ji)、藝術等(deng)行(xing)業，喜(xi)歡(huan)(huan)汽車則(ze)從(cong)事汽車維修、汽車設(she)計(ji)，喜(xi)歡(huan)(huan)計(ji)算(suan)機(ji)的(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)程序(xu)員、計(ji)算(suan)機(ji)設(she)計(ji)工程師(shi)、軟件開發等(deng)，還有個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)價值觀、教育(yu)程度，性(xing)別等(deng)
【2】環境因素
個人(ren)(ren)所處(chu)的(de)環(huan)境(jing)(jing)(jing)有著直接或者間接的(de)影響，左右著人(ren)(ren)們的(de)擇(ze)業(ye)就業(ye)，改變著職業(ye)生涯規劃和人(ren)(ren)生軌跡，比(bi)如處(chu)于醫(yi)生世家，更容(rong)易(yi)選擇(ze)醫(yi)學行業(ye)，負面是(shi)教師那本人(ren)(ren)更偏向(xiang)于培(pei)訓(xun)行業(ye)，這屬于家庭環(huan)境(jing)(jing)(jing)，還有地理、企業(ye)內(nei)部環(huan)境(jing)(jing)(jing)、行業(ye)環(huan)境(jing)(jing)(jing)等
【3】社會環境
社會階層(ceng)、經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)(zhan)水平(ping)、文化環境(jing)和(he)(he)政治環境(jing)等(deng)影(ying)響著職業(ye)(ye)(ye)生涯規劃，在90年(nian)代，計(ji)算機行業(ye)(ye)(ye)非常火爆，只要干計(ji)算機行業(ye)(ye)(ye)的(de)都發(fa)了(le)家，因此許多的(de)家長(chang)讓(rang)(rang)孩子(zi)們往計(ji)算機專業(ye)(ye)(ye)靠(kao)攏，但是到(dao)2020年(nian)直(zhi)播行業(ye)(ye)(ye)開始發(fa)展(zhan)(zhan)起(qi)來，不(bu)少人(ren)看到(dao)直(zhi)播紅(hong)利紛(fen)紛(fen)離(li)職做起(qi)了(le)網紅(hong)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部因新媒體的(de)快速發(fa)展(zhan)(zhan)不(bu)得(de)(de)不(bu)培養(yang)員(yuan)工新技能，適應現在的(de)媒體運(yun)方式。經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)(zhan)對于個人(ren)職業(ye)(ye)(ye)規劃尤(you)為重要，經(jing)濟(ji)形勢(shi)差(cha)，那么就(jiu)一味著公(gong)司不(bu)賺錢，就(jiu)不(bu)得(de)(de)不(bu)裁員(yuan)削減人(ren)工費用，以(yi)維護公(gong)司的(de)正(zheng)常運(yun)作。政治和(he)(he)經(jing)濟(ji)是相(xiang)互(hu)影(ying)響，‘雙(shuang)減政策’讓(rang)(rang)多少教培人(ren)紛(fen)紛(fen)下崗，另尋出路。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/111534.html
