自(zi)我(wo)管理(li)能力是領(ling)導力的(de)(de)基礎，也(ye)是職場成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)(de)必(bi)要(yao)條件。自(zi)我(wo)管理(li)，就是一個(ge)人(ren)在沒人(ren)監督、沒人(ren)約束的(de)(de)情況(kuang)下(xia)能夠管好自(zi)己，嚴(yan)格(ge)自(zi)律。*.*說過，“管理(li)的(de)(de)有效性在于管理(li)自(zi)己而非領(ling)導他人(ren)”，“成(cheng)(cheng)功(gong)，必(bi)然屬于善于自(zi)我(wo)管理(li)的(de)(de)人(ren)”。打鐵還需自(zi)身硬，管理(li)者要(yao)提升(sheng)領(ling)導力，樹立在團隊中的(de)(de)威信，必(bi)須嚴(yan)格(ge)進行自(zi)我(wo)管理(li)。
如何進行(xing)自我管理(li)(li)？本人認為，管理(li)(li)者至少要在如下四個(ge)方面嚴格要求(qiu)自己：
一、管理好身(shen)體，保持健康與(yu)能量(liang)
身(shen)體(ti)永遠(yuan)是革命的(de)(de)本錢。健康的(de)(de)體(ti)魄、充沛的(de)(de)精力(li)，更(geng)利于(yu)工作的(de)(de)開(kai)展與價值的(de)(de)創造。讓自(zi)己身(shen)體(ti)保(bao)持健康、能量滿滿，是對自(zi)己、對家人、對單位負責任(ren)的(de)(de)表現。如何管好自(zi)己的(de)(de)身(shen)體(ti)？概(gai)括起來就四句話：管住嘴，邁開(kai)腿，想得(de)開(kai)，睡得(de)美。
二(er)、管理好內心，擁有正(zheng)念與陽光
為人正直、內心純(chun)凈、積(ji)極樂觀的(de)(de)人，會充滿正能量，自(zi)帶光芒，魅力四射，會提升自(zi)己在團隊(dui)中的(de)(de)影響力。“無(wu)欲(yu)則剛(gang)”，內心的(de)(de)強大才是真正的(de)(de)強大。一(yi)(yi)個(ge)內心陰暗、自(zi)私(si)自(zi)利、邪念叢(cong)生的(de)(de)人是不可能成為一(yi)(yi)個(ge)好領導的(de)(de)。
三、管理(li)好(hao)情(qing)緒，營(ying)造風度與(yu)氣場
一(yi)個人脾氣(qi)(qi)越大，往往能力(li)越差。領導力(li)強(qiang)的(de)人，大都在(zai)談笑間(jian)，讓“檣櫓灰(hui)飛煙滅(mie)”。不(bu)(bu)(bu)輕易(yi)鬧情緒，不(bu)(bu)(bu)輕易(yi)對(dui)下屬發(fa)脾氣(qi)(qi)，是管理者(zhe)(zhe)自(zi)(zi)身胸懷(huai)與修(xiu)養(yang)的(de)體現，展示的(de)是管理者(zhe)(zhe)的(de)風度，同(tong)時也(ye)會營造(zao)良好的(de)工(gong)作氛圍與氣(qi)(qi)場。動輒就發(fa)脾氣(qi)(qi)，不(bu)(bu)(bu)僅(jin)對(dui)自(zi)(zi)己健(jian)康不(bu)(bu)(bu)利，也(ye)會讓不(bu)(bu)(bu)良情緒傳染，形(xing)成“踢貓效應”，不(bu)(bu)(bu)利于團(tuan)隊的(de)和諧與問題的(de)解決。
四(si)、管理好行(xing)為，贏得(de)尊(zun)重與威望
管(guan)理者(zhe)的行為(wei)對下(xia)屬的影響很大(da)。管(guan)理者(zhe)必須(xu)以(yi)身(shen)作則，成為(wei)員(yuan)工行為(wei)的示范者(zhe)，推動執(zhi)行力(li)(li)的落地。單位的規章(zhang)制(zhi)度，對全(quan)體成員(yuan)都是有(you)約束力(li)(li)的，管(guan)理者(zhe)要求下(xia)屬遵章(zhang)守(shou)紀，自(zi)己(ji)也必須(xu)嚴格自(zi)律。管(guan)理者(zhe)以(yi)身(shen)作則，同時(shi)在(zai)困(kun)難(nan)與(yu)壓力(li)(li)面前，能夠有(you)大(da)將風度，頂天立地，勇往直前，帶領團隊(dui)挑戰目標(biao)，會樹立在(zai)團隊(dui)中的威望，贏得員(yuan)工的尊(zun)重，也更有(you)利于(yu)提升團隊(dui)執(zhi)行力(li)(li)與(yu)戰斗力(li)(li)，創造更好的業(ye)績。
嚴格自我管理(li)，會讓管理(li)者更加出(chu)色和優(you)秀，成為(wei)員工(gong)心目中的(de)魅力(li)領導！
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