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升(sheng)職和加(jia)(jia)(jia)薪加(jia)(jia)(jia)兩(liang)千(qian)塊錢(qian)選哪個？很多會選擇加(jia)(jia)(jia)薪，但這(zhe)是錯(cuo)的(de)，升(sheng)職的(de)價值遠大于(yu)加(jia)(jia)(jia)薪。 第一，加(jia)(jia)(jia)兩(liang)千(qian)塊錢(qian)代表(biao)現(xian)在的(de)能(neng)力(li)多值兩(liang)千(qian)塊錢(qian)，而升(sheng)職是公司對潛力(li)的(de)肯定，對未來的(de)肯定，未來有(you)可(ke)能(neng)多拿到(dao)兩(liang)千(qian)、五(wu)千(qian)、一萬(wan)、兩(liang)萬(wan)。 第二，升(sheng)職的(de)背后是一系(xi)
職業生涯通常需要經歷四個(ge)階段，每(mei)個(ge)階段都在回答不同的(de)(de)問題，看看自己處在哪個(ge)階段哦。 第一個(ge)階段，生涯探索(suo)期。一般是(shi)剛(gang)剛(gang)畢業一到三年的(de)(de)時候(hou)，這個(ge)階段你(ni)要回答的(de)(de)問題是(shi) “我(wo)適合做什么”，這時候(hou)需要你(ni)的(de)(de)探索(suo)思維(wei)，通過
在企業里技(ji)術(shu)(shu)(shu)人員(yuan)的盡頭是做管理(li)而(er)不是做專(zhuan)家，為(wei)什么技(ji)術(shu)(shu)(shu)人員(yuan)到(dao)三十歲，普遍(bian)會(hui)面臨(lin)一(yi)個問題，就是收入上不去。越是有一(yi)技(ji)之(zhi)長的人，是越急于(yu)要(yao)結果，即使他(ta)們只工作兩(liang)三年(nian)，也會(hui)因為(wei)想(xiang)提高(gao)收入而(er)跳(tiao)槽(cao)，而(er)對于(yu)只懂技(ji)術(shu)(shu)(shu)、技(ji)能單一(yi)的人，跳(tiao)槽(cao)的紅(hong)利期最多超不過
大的公(gong)司(si)進(jin)不去，小的公(gong)司(si)又怕被(bei)坑，介(jie)紹六種方法快速(su)鎖(suo)定小而美的神(shen)仙公(gong)司(si)： 一、細(xi)分賽道(dao)的頭部(bu)公(gong)司(si)。比如近些年比較(jiao)熱的新能源(yuan)行(xing)(xing)業(ye)，充電樁就是它(ta)衍生的細(xi)分賽道(dao)，新能源(yuan)行(xing)(xing)業(ye)發展得越好，它(ta)的細(xi)分賽道(dao)就越利好。 二(er)、跟著資本投資走。資本永
九(jiu)月份找(zhao)工作(zuo)一(yi)定要避開的(de)幾種填坑行(xing)業(ye)，無論從(cong)用(yong)人需(xu)求、融資(zi)規模還是行(xing)業(ye)增(zeng)速，都在不同程度地萎(wei)縮，我們(men)普通人沒有(you)那么(me)多試錯機會(hui)，入錯行(xing)背負的(de)機會(hui)成本(ben)巨大，影(ying)響(xiang)不止當下的(de)收入，還有(you)未來 n 年的(de)萬(wan)般可能，所以(yi)下面(mian)這(zhe)三(san)個正在大量裁員的(de)行(xing)業(ye)，但凡有(you)
選(xuan)擇大于(yu)努(nu)力，一(yi)(yi)(yi)個(ge)人的成長(chang)和行(xing)業(ye)(ye)密切相關，如果選(xuan)了(le)差的行(xing)業(ye)(ye)，工(gong)(gong)(gong)作很多(duo)年(nian)之后月薪(xin)破萬都很難；如果選(xuan)一(yi)(yi)(yi)個(ge)好(hao)行(xing)業(ye)(ye)，能(neng)帶著你往上走，薪(xin)資也能(neng)水漲船高(gao)，二四(si)(si)年(nian)必須要追的風(feng)口行(xing)業(ye)(ye)。 第一(yi)(yi)(yi)個(ge)，人工(gong)(gong)(gong)智(zhi)能(neng)。這是無可爭議的朝陽行(xing)業(ye)(ye)，AI 是第四(si)(si)次工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)革命
年(nian)輕人到底是應該深耕一(yi)(yi)個(ge)行業里，還是盡(jin)可能多去接觸(chu)不同(tong)的行業，其實這個(ge)問題，新晉網紅雷(lei)總已經給出(chu)了標(biao)準答(da)案：我們應該看五年(nian)，想三年(nian)，認真(zhen)做好一(yi)(yi)兩年(nian)。 一(yi)(yi)、想五年(nian)。確保自(zi)己(ji)在大方向上面(mian)不會出(chu)錯，自(zi)己(ji)什(shen)么性(xing)格(ge)，擅長哪(na)(na)一(yi)(yi)方面(mian)的工作，對哪(na)(na)一(yi)(yi)些(xie)
判斷一(yi)份工作是(shi)否(fou)(fou)適合自(zi)己，可(ke)以從(cong)三個維度進行(xing)： 一(yi)、能(neng)不(bu)(bu)能(neng)干。從(cong)能(neng)力角度看，公(gong)司(si)要求(qiu)與自(zi)身(shen)能(neng)力是(shi)否(fou)(fou)匹配，面試時可(ke)能(neng)會吹噓(xu)和包裝自(zi)己的能(neng)力，但進入公(gong)司(si)后若能(neng)力達不(bu)(bu)到要求(qiu)，會很吃力，甚至試用期不(bu)(bu)能(neng)通(tong)過。 二(er)、愿(yuan)不(bu)(bu)愿(yuan)意干。與興趣和所長(chang)
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