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每個(ge)人職業生(sheng)涯中可能(neng)會遇到(dao)以(yi)下 5 個(ge)卡(ka)點： 一、工作沒動力，找不(bu)到(dao)成(cheng)就感。 二、不(bu)清楚自己的優勢(shi)，找不(bu)到(dao)核心競爭(zheng)力。 三、工作三年以(yi)上，但沒有明確的職業規劃(hua)，對未來感到(dao)迷茫，不(bu)知道該走專家路線還是(shi)管理(li)路線。 四、想
許多(duo)人(ren)(ren)會對公(gong)司(si)邊(bian)裁人(ren)(ren)邊(bian)招人(ren)(ren)感(gan)到(dao)焦慮迷(mi)茫，原(yuan)因是公(gong)司(si)想裁掉薪酬高的老員工，招聘更(geng)便(bian)宜且精力(li)充沛的年輕人(ren)(ren)。比(bi)如(ru)： 一、一個(ge)人(ren)(ren) 23 歲(sui)大學畢業工作(zuo) 5 年后(hou)到(dao) 28 歲(sui)，能(neng)力(li)和薪酬都有所提升，但(dan)此后(hou)工作(zuo)開始(shi)重復，能(neng)力(li)難以繼續(xu)提升。
未來(lai)的(de)工作(zuo)有(you)(you)四種類型。 一、是(shi)高(gao)(gao)(gao)技(ji)術(shu)、高(gao)(gao)(gao)情(qing)感(gan)(gan)，這(zhe)類工作(zuo)要求有(you)(you)高(gao)(gao)(gao)的(de)知識(shi)技(ji)能，同時要有(you)(you)高(gao)(gao)(gao)的(de)情(qing)感(gan)(gan)投(tou)入度，比(bi)如(ru)心(xin)理咨詢師，既要有(you)(you)專(zhuan)業技(ji)術(shu)支撐，又要有(you)(you)良(liang)好的(de)共情(qing)能力。 二、是(shi)高(gao)(gao)(gao)技(ji)術(shu)、低情(qing)感(gan)(gan)，要求具備高(gao)(gao)(gao)的(de)知識(shi)技(ji)能，但對情(qing)感(gan)(gan)投(tou)入需求不(bu)大，像(xiang)機
做好職場定位，務必問自(zi)(zi)己三個問題(ti)，定好自(zi)(zi)己的(de)職場目標(biao)(biao)，就要(yao)科(ke)學(xue)正確地前行，但(dan)前行前請務必問自(zi)(zi)己三個問題(ti)： 一、環境。你的(de)職場身(shen)份是(shi)什么？你在哪？身(shen)邊是(shi)些什么人(ren)？在職場實(shi)現你的(de)目標(biao)(biao)最關鍵(jian)的(de)人(ren)是(shi)誰？ 二(er)、行為(wei)。每(mei)天在做什么？絕大多數
四(si)十五歲以后職場走(zou)下坡路，要(yao)走(zou)好需注意以下幾(ji)點。 一、工(gong)作穩(wen)定時(shi)。如果(guo)(guo)四(si)十來(lai)歲工(gong)作穩(wen)定且(qie)無突(tu)出能(neng)力，不(bu)要(yao)輕易跳槽，要(yao)求穩(wen)。 二、失(shi)業時(shi)。如果(guo)(guo)失(shi)業，不(bu)要(yao)有病亂投醫，要(yao)重新梳理和定位(wei)自(zi)己，向(xiang)內求，找到自(zi)身(shen)優勢。可考慮小(xiao)企業，尤其是成
有人(ren)抱(bao)怨老板壓(ya)榨(zha)，工(gong)作量加(jia)但工(gong)資不(bu)漲。其實老板壓(ya)榨(zha)不(bu)了我們，工(gong)資由(you)供求關(guan)系決定。崗位競爭激烈導致工(gong)作量增(zeng)加(jia)工(gong)資不(bu)漲，我們抱(bao)怨是為(wei)現狀找合(he)理(li)性。職(zhi)場(chang)發(fa)展有三個真(zhen)相(xiang)。 一、是職(zhi)業發(fa)展不(bu)順時應分析(xi)行業、公(gong)司、崗位、自身認知能(neng)力(li)問題找解(jie)決方案
一個人(ren)入(ru)(ru)(ru)職(zhi)企業首先(xian)應(ying)思考(kao)(kao)的(de)問(wen)題不是(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)司發(fa)展前途、如何與(yu)領導相處或如何做好本職(zhi)工作，而是(shi)(shi)(shi)有(you)朝一日準備以(yi)何種(zhong)(zhong)方(fang)式離(li)開(kai)這家公(gong)(gong)司。進入(ru)(ru)(ru)職(zhi)場最終目(mu)的(de)是(shi)(shi)(shi)有(you)一天能離(li)開(kai)職(zhi)場做自己的(de)主人(ren)，入(ru)(ru)(ru)職(zhi)時(shi)想象離(li)開(kai)場景是(shi)(shi)(shi)以(yi)終為(wei)始的(de)思考(kao)(kao)，這種(zhong)(zhong)思考(kao)(kao)才是(shi)(shi)(shi)對自己真正(zheng)負(fu)責的(de)態度。
這幾年裁(cai)員(yuan)應(ying)屆生的情(qing)況很多，應(ying)屆生被裁(cai)后求職困難，所以(yi)校招生要(yao)提前避雷。 一、行(xing)業(ye)(ye)千萬別選錯，不要(yao)去(qu)類(lei)似(si)地產、傳統制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)這種嚴重夕陽的行(xing)業(ye)(ye)，要(yao)選向上走的行(xing)業(ye)(ye)，如新能(neng)源、AI、半(ban)導體(ti)等。 二、千萬別選錯部(bu)門，一些(xie)公司(si)新開設未(wei)被市(shi)場
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