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若想在職場擁有好口才(cai)，成為(wei)領導喜歡的(de)好員工，需(xu)學會以下(xia) 6 句話。 一、上(shang)級(ji)交(jiao)代任(ren)務時(shi)，別說(shuo) “我不(bu)行”，應說(shuo) “我馬(ma)上(shang)去辦”，隨(sui)后馬(ma)上(shang)匯(hui)報執行計劃(hua)。 二、傳(chuan)遞壞消息時(shi)，不(bu)要直接說(shuo)
生(sheng)活中 90% 的矛盾(dun)源于(yu) “我執”，即想證(zheng)明自(zi)己對(dui)別人錯。比如開會時市場部(bu)小(xiao)王提不同意(yi)見，“我” 不高興是(shi)覺(jue)得被(bei)挑釁(xin)權威。過(guo)生(sheng)日老公(gong)沒買禮物，生(sheng)氣是(shi)認為(wei)沒被(bei)放在心上。看不慣同事(shi)盛贊
人(ren)們雖重視溝通(tong)并(bing)學習其技(ji)巧，但在(zai)日常(chang)生活和工作中未(wei)必用(yong)對方(fang)式(shi)。以下是三種無效溝通(tong)方(fang)式(shi)。 一、講(jiang)(jiang)道理。用(yong)自己認為正確的去說服對方(fang)，常(chang)被年齡偏大(da)、職位高、經(jing)驗豐富(fu)者使用(yong)。如親子關系(xi)中的家(jia)長、職場中的領導、親密關系(xi)中的男人(ren)。男人(ren)比(bi)女人(ren)更愛(ai)講(jiang)(jiang)
擁有招人(ren)(ren)喜歡(huan)的說話(hua)能力會獲(huo)得更多幸福(fu)感。說話(hua)不招人(ren)(ren)喜歡(huan)的人(ren)(ren)有兩個特點(dian)。 一(yi)、是喜歡(huan)用祈使句，如 “把門關一(yi)下”“把上周報告寫一(yi)下” 等，讓人(ren)(ren)因恐懼而做，心里不爽。 二、是
職場黑(hei)話常常表(biao)意(yi)不(bu)(bu)明確。例如 ： 一、“對(dui)齊一下顆粒度” 意(yi)思是鞏固(gu)誰都搞(gao)不(bu)(bu)清楚(chu)的細節。 二(er)、“垂直領域(yu)” 指只干某一項，其他(ta)不(bu)(bu)管。 三、“建立矩陣”
某公司部門(men)經(jing)理(li)李先生在團(tuan)隊溝通中常遇誤解(jie)和沖(chong)突，意識到問題后他(ta)積極學習溝通技巧。他(ta)學會傾聽以理(li)解(jie)團(tuan)隊成員觀(guan)點，使用簡潔語言表(biao)達(da)減少誤解(jie)。還(huan)根據成員性格和偏好靈活(huo)調(diao)整溝通方式，一段時(shi)間后團(tuan)隊溝通更順暢，工作效(xiao)率顯著提(ti)升(sheng)。 優化建議如下：
在人(ren)(ren)際交往(wang)中，面對茶言(yan)茶語的(de)人(ren)(ren)（心機綠茶），職場人(ren)(ren)不(bu)能嘴慫，可用以下9句話(hua)回懟。 一、“如果說(shuo)話(hua)傷到了你，那你得(de)和我一樣難受才算道(dao)歉。” 二、“我可以有好脾氣，但我不(bu)允許你侵犯我的(de)底線。&rd
在創(chuang)業公司團隊管(guan)理(li)中，溝(gou)(gou)通(tong)和信(xin)息(xi)共(gong)享(xiang)至關重要且令(ling)管(guan)理(li)者頭疼。若成員間(jian)溝(gou)(gou)通(tong)不暢、信(xin)息(xi)共(gong)享(xiang)不足，會影響團隊合作(zuo)協作(zuo)。分(fen)享(xiang)管(guan)理(li)團隊溝(gou)(gou)通(tong)和信(xin)息(xi)共(gong)享(xiang)的實用技巧。 一、孔子 “三人行(xing)必(bi)有我師” 思想可應用其中，創(chuang)
尹智程
李想
周照峰
Selina（藍燕）
祖維龍
聶海強
文靜
彭卉芬
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