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忠新社創始人
首批中國企業聯合會、企業家協會指定職業經理人
國家注冊心理咨詢師
重慶大學、西南大學、貴州大學、南京大學
MBA、MPM、EMPM特邀導師
多家世界五百強企業導師、咨詢顧問
《商界評論》、北京大學出版社、博雅出版社、
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作為中層,下屬不把你放在眼里,學會說好三句話分分鐘搞定他

作為中層,下(xia)屬越級匯(hui)報(bao),根本不把你(ni)(ni)放在眼里,怎么辦?學(xue)會說好三句話分分鐘搞定他。 一(yi)、對分管領導說,公式:匯(hui)報(bao)工(gong)作 + 困(kun)惑 + 請求 + 表態(tai)。話術:領導我給你(ni)(ni)匯(hui)報(bao)一(yi)下(xia)近期的(de)工(gong)作 1234,近期我有(you)一(yi)個困(kun)惑給你(ni)(ni)報(bao)告一(yi)下(xia),請你(ni)(ni)幫(bang)我分析(xi)

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嘴笨的人也能說好的萬能敬酒詞

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職場閑聊的四個價值

閑(xian)聊(liao)是(shi)(shi)職場人特別(bie)重要的一個能(neng)力(li),但大(da)部(bu)分(fen)人不具(ju)備(bei)這個能(neng)力(li),閑(xian)聊(liao)有以下幾點價值: 一、拉(la)近(jin)關系(xi)。閑(xian)聊(liao)是(shi)(shi)一種非常容(rong)易(yi)拉(la)近(jin)同事關系(xi)、提供情緒價值的方式,大(da)部(bu)分(fen)時候是(shi)(shi)基于(yu)任務或(huo)項目進行正式溝通(tong),大(da)家腦海處于(yu)緊(jin)繃狀(zhuang)態,通(tong)過閑(xian)聊(liao),能(neng)適度從工作中跳

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如何防止同事挖苦損你?

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領導夸獎,三句萬能回復話術

如果(guo)領(ling)導當(dang)(dang)著更上級的領(ling)導或者當(dang)(dang)著管人事的領(ling)導夸(kua)你,不(bu)要再回(hui)復 “過(guo)獎(jiang)了”。此(ci)時(shi)領(ling)導可(ke)能把你當(dang)(dang)重點(dian)培養對象(xiang),他(ta)夸(kua)你也是在(zai)夸(kua)自己,若回(hui)復 “過(guo)獎(jiang)了”,可(ke)能會打他(ta)的臉,如果(guo)沒有時(shi)間發揮,記(ji)住這三(san)句(ju)萬

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溝通細節決定成敗,如何讓客戶放心托付?

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聊天高手都在用的三招回復語

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梅森 2377 瀏覽次數

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