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繆劍鳴--企業核心競爭力領域的研究、咨詢、培訓專家，專職咨詢顧問，行動學習輔導專家，TTT培訓專家，從高級經理人成功轉型的一位應用研究型講師。主講課程：
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你(ni)(ni)說話，同(tong)事總是有(you)意無(wu)意沒(mei)聽(ting)到，不接你(ni)(ni)話，也不搭理(li)你(ni)(ni)，吃飯沒(mei)人約你(ni)(ni)一起，聚會也不叫你(ni)(ni)。他(ta)們(men)表面看似(si)客氣，其實背后(hou)都(dou)在(zai)排擠你(ni)(ni)。在(zai)公(gong)司跟同(tong)事相(xiang)處不好(hao)怎么辦？被孤立，被欺負怎么辦？我教你(ni)(ni)們(men)三招，絕(jue)地反擊。 1、你(ni)(ni)需要(yao)(yao)明白(bai)同(tong)事對你(ni)(ni)的(de)評價不重(zhong)要(yao)(yao)
上期內容我(wo)們(men)(men)分(fen)析了(le)，關于新員(yuan)工(gong)入(ru)職(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)環節可能(neng)造成離職(zhi)率高的問題以(yi)及建(jian)議(yi)的管理方法。本篇我(wo)們(men)(men)將(jiang)針(zhen)對新員(yuan)工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)后，進入(ru)到工(gong)作崗(gang)位時的“心傷了(le)”進行展開。 很多企業(ye)的新員(yuan)工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)是(shi)完全(quan)脫(tuo)崗(gang)的，即：把員(yuan)工(gong)統一(yi)集
在職場里不要有(you)關系(xi)太近的(de)同事(shi)，也(ye)就是所謂(wei)的(de)閨蜜啦(la)、哥們(men)啦(la)。有(you)兩個(ge)(ge)原(yuan)因(yin)，可能(neng)大家(jia)平時會忽略掉。 一(yi)、我(wo)們(men)先來說第一(yi)個(ge)(ge)原(yuan)因(yin)，你(ni)把太多(duo)的(de)個(ge)(ge)人的(de)一(yi)些情緒啦(la)、感受啦(la)還有(you)你(ni)的(de)家(jia)庭情況啦(la)、私人的(de)一(yi)些生活情況啦(la)，你(ni)去分享(xiang)給你(ni)的(de)同事(shi)。這個(ge)(ge)很有(you)可能(neng)會成為
職(zhi)場上你(ni)(ni)想跟你(ni)(ni)的(de)(de)(de)領導同事就(jiu)和諧相處，你(ni)(ni)就(jiu)得學會(hui)(hui)對不同的(de)(de)(de)人去下不同的(de)(de)(de)菜碟。下面我就(jiu)給你(ni)(ni)說幾條，希望你(ni)(ni)永不踩坑。 1、對木訥的(de)(de)(de)人，你(ni)(ni)得多(duo)點耐(nai)心，多(duo)點熱(re)情，你(ni)(ni)得多(duo)挖一(yi)些跟他們(men)共同的(de)(de)(de)話題，你(ni)(ni)這樣做，漸(jian)(jian)漸(jian)(jian)的(de)(de)(de)你(ni)(ni)會(hui)(hui)發現(xian)他們(men)會(hui)(hui)表現(xian)出來他們(men)少(shao)有的(de)(de)(de)熱(re)情。
幾(ji)個HR好朋友聚(ju)在(zai)一(yi)起(qi)聊(liao)了聊(liao)已經過去(qu)的(de)2020年。大(da)家都來自金(jin)融行(xing)業,雖然(ran)有(you)傳統金(jin)融行(xing)業的(de),也有(you)互聯(lian)網金(jin)融行(xing)業的(de),但痛(tong)點也都有(you)類似。大(da)家異口同聲(sheng)的(de)說(shuo)了一(yi)句,2020年已經過去(qu)。 回望這一(yi)年,除(chu)了疫情帶來了許(xu)多麻煩之外,還(huan)是有(you)一(yi)
這個時代變化太快(kuai)了，有一個重要的(de)(de)關(guan)系(xi)是不(bu)能變化那么(me)快(kuai)的(de)(de)，就是你(ni)的(de)(de)人際(ji)關(guan)系(xi)，你(ni)的(de)(de)親密(mi)關(guan)系(xi)。我們如何跟一個人長期(qi)保持(chi)一種良(liang)好的(de)(de)關(guan)系(xi)，能夠跟人長期(qi)相(xiang)處，而(er)不(bu)是過一段時間喜新厭舊，你(ni)的(de)(de)朋友一波一波的(de)(de)離開，你(ni)，你(ni)總是很(hen)難(nan)交(jiao)到(dao)一些(xie)一生的(de)(de)摯友。那么(me)不(bu)論是
當你沒(mei)有實(shi)力(li)的時候，認識誰都沒(mei)用。剛參加(jia)工作的時候，我熱衷(zhong)于所謂的職場社交，想著多來往，多請別人(ren)吃(chi)吃(chi)飯就能(neng)積攢人(ren)脈和關系(xi)。直(zhi)到花了不少(shao)錢(qian)，沒(mei)有任何收獲(huo)以后，我才(cai)明白，一個人(ren)的人(ren)脈關系(xi)是和自(zi)身的實(shi)力(li)相匹(pi)配(pei)的，任何人(ren)都不可能(neng)構(gou)建超過其(qi)自(zi)身實(shi)力(li)的
氣場(chang)這(zhe)個東(dong)西是真實存在的，這(zhe)是心理(li)的博弈與較量。這(zhe)三個立竿見影的提升氣場(chang)的方(fang)法(fa)，經過我(wo)一個多月的打(da)磨(mo)，很有效。 1、拖著(zhu)就行。比如(ru)你同(tong)事(shi)說幫我(wo)去拿個外賣，謝(xie)謝(xie)幫我(wo)去黨政(zheng)辦送個材(cai)料，謝(xie)謝(xie)。在你好心幫他們以(yi)后有些不知天高地厚的人，他們會(hui)將
周自海
戴敏
李大濤
王建華
戴士超
常之亮
楊慶
黃永東
張慶
孟新
泰善
孟凡奎
常艷偉
鄭孝威