當你沒(mei)有實(shi)力的(de)(de)(de)時候(hou)，認(ren)識誰(shui)都沒(mei)用。剛參(can)加工作的(de)(de)(de)時候(hou)，我熱衷于所謂的(de)(de)(de)職場(chang)社交，想著多(duo)來往，多(duo)請(qing)別(bie)人吃吃飯就能(neng)積攢(zan)人脈(mo)和關(guan)系。直到花了不(bu)少錢，沒(mei)有任(ren)何收獲(huo)以后(hou)，我才明白，一(yi)個人的(de)(de)(de)人脈(mo)關(guan)系是和自身的(de)(de)(de)實(shi)力相匹(pi)配的(de)(de)(de)，任(ren)何人都不(bu)可能(neng)構(gou)建超(chao)過其自身實(shi)力的(de)(de)(de)人際關(guan)系，真(zhen)是窮在(zai)(zai)鬧市無(wu)人問富在(zai)(zai)深山有遠親啊，怎(zen)么積累(lei)自己的(de)(de)(de)人脈(mo)呢？
1、要始(shi)終堅(jian)持有(you)來有(you)回(hui)的(de)(de)交往原則，人際(ji)關(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)本質(zhi)在于互利互惠，任何單一方面的(de)(de)索取都會導致關(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)破裂(lie)。既要思考在關(guan)系(xi)(xi)中能夠得到什么(me)，也(ye)要思考，在關(guan)系(xi)(xi)中能為別人提供什么(me)。
2、要有原則(ze)，有目(mu)的(de)的(de)構建人(ren)脈關(guan)(guan)系。所以說關(guan)(guan)系的(de)本質在于價值(zhi)和利(li)益，但(dan)是也不能以價值(zhi)和利(li)益為*標準。有的(de)人(ren)人(ren)品不行，德不配(pei)位，即便能夠建立一定的(de)關(guan)(guan)系，也不可能長久(jiu)。因(yin)為說不清，哪天就(jiu)被(bei)坑(keng)進(jin)去了。
3、要(yao)搞(gao)好自己的(de)層級(ji)，不(bu)可越(yue)級(ji)交際，你(ni)是一個(ge)基(ji)層員工(gong)，就不(bu)要(yao)期望和大領(ling)導構建(jian)關(guan)系(xi)。因為(wei)在大領(ling)導看(kan)來(lai)，這段(duan)關(guan)系(xi)壓根就沒有(you)交際的(de)必要(yao)。你(ni)可能和實力相(xiang)當的(de)人(ren)，構建(jian)人(ren)脈和關(guan)系(xi)，這就是所謂的(de)圈子，除非(fei)你(ni)的(de)綜(zong)合(he)實力不(bu)斷的(de)躍升，你(ni)說對嗎(ma)？
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