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一、中(zhong)外合(he)(he)資 企業上市的法律基礎 1995年，國(guo)家對外經(jing)濟(ji)貿(mao)易(yi)合(he)(he)作部(bu)(bu)（商務部(bu)(bu)前身之一，以下簡(jian)稱“外經(jing)貿(mao)部(bu)(bu)”）發布了《關于設立外商投(tou)資股(gu)份(fen)有限(xian)公(gong)司(si)若干問題的暫(zan)行規(gui)定(ding)》，2001年，外經(jing)貿(mao)部(bu)(bu)與中(zhong)國(guo)
在企(qi)(qi)業的(de)初(chu)創(chuang)階段，為了擴大企(qi)(qi)業的(de)經營規模等原因，可能會(hui)(hui)出現(xian)資(zi)金(jin)短缺，就會(hui)(hui)經常(chang)涉及融資(zi)問(wen)題。實踐當中，企(qi)(qi)業通常(chang)采用兩種(zhong)(zhong)方式(shi)來進行融資(zi)，一種(zhong)(zhong)方式(shi)是(shi)吸(xi)納新股東(dong)，引入(ru)外部資(zi)本，增加企(qi)(qi)業的(de)注(zhu)冊資(zi)本金(jin)。但(dan)是(shi)部分創(chuang)業者并不愿意(yi)采用這樣(yang)的(de)一種(zhong)(zhong)方式(shi)，因為這種(zhong)(zhong)
股(gu)東(dong)可以對公(gong)司高管(guan)進(jin)行(xing)指(zhi)令嗎(ma)？從宏觀(guan)層面上，股(gu)東(dong)會通(tong)過股(gu)東(dong)大會來行(xing)使權利，對公(gong)司的(de)重大事項和宏觀(guan)方向，起這種把控(kong)作用。董事會在公(gong)司的(de)宏觀(guan)方向確定下來之后(hou)，做總體的(de)決策。經理(li)他們(men)對公(gong)司決策進(jin)行(xing)執行(xing)，同時對整個(ge)公(gong)司日常的(de)運營進(jin)行(xing)管(guan)理(li)。 按
近年以來(lai)，越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)民營企(qi)業(ye)(ye)或(huo)(huo)企(qi)業(ye)(ye)家因涉嫌刑事犯罪而破(po)產(chan)、倒閉或(huo)(huo)者鋃鐺入獄(yu)，因而刑事法律是(shi)懸在企(qi)業(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)家頭上(shang)的(de)一(yi)把利劍(jian)。 企(qi)業(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)家稍(shao)有不(bu)慎就會遭遇(yu)風險。但是(shi)平(ping)日(ri)里企(qi)業(ye)(ye)家的(de)精力和時間主要關注(zhu)業(ye)(ye)務的(de)推(tui)廣，企(qi)業(ye)(ye)的(de)管理重(zhong)心是(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)發展，
了(le)解競業(ye)限(xian)(xian)(xian)制的全部真相。首先，什么是競業(ye)限(xian)(xian)(xian)制？勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法第二十三條明確規(gui)定，對付有保(bao)密義務的勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者，用人(ren)單位可(ke)以在勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同或者保(bao)密協議(yi)當中，與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者約定競業(ye)限(xian)(xian)(xian)制條款，并(bing)約定在解除或者終止勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同以后，在競業(ye)限(xian)(xian)(xian)制期限(xian)(xian)(xian)內，按(an)月給予勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者經(jing)濟補(bu)償(chang)
這條社(she)保(bao)(bao)新規HR必須要知道，五月一(yi)日(ri)開始，社(she)保(bao)(bao)掛靠代繳的(de)不僅會被(bei)認(ren)定(ding)為(wei)違法，而且舉報有獎(jiang)，某些地區甚至開出了(le)最(zui)高(gao)十(shi)萬塊(kuai)錢(qian)的(de)舉報獎(jiang)勵。今年以來，關于社(she)保(bao)(bao)代繳的(de)政策頻出。三月十(shi)八(ba)日(ri)人力(li)資源社(she)會保(bao)(bao)障部發布社(she)會保(bao)(bao)險基金行政監督辦法，明確規定(ding)了(le)社(she)保(bao)(bao)代
法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)代表(biao)承擔的法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)責任 1、法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)、法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)代表(biao)、法(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)的區(qu)別： 根(gen)據我國(guo)民(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)通則，“法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)”是指具有民(min)(min)事權(quan)利(li)(li)能力和民(min)(min)事行為能力，依法(fa)(fa)(fa)(fa)獨立享(xiang)有民(min)(min)事權(quan)利(li)(li)和承擔民(min)(min)事義務的組織(zhi)。這里(li)規(gui)定(ding)得(de)相當明確，法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)是一
不(bu)(bu)是(shi)(shi)公司(si)給你(ni)(ni)降薪你(ni)(ni)就能提(ti)被迫(po)離(li)職(zhi)的(de)(de)，被迫(po)離(li)職(zhi)想要成立得證明公司(si)具有(you)惡意。比如公司(si)給你(ni)(ni)調崗降薪，這并不(bu)(bu)是(shi)(shi)一個能提(ti)被迫(po)離(li)職(zhi)的(de)(de)絕對信號(hao)，尤其是(shi)(shi)對一些(xie)工齡比較長的(de)(de)老(lao)員工，千萬別貿然提(ti)出(chu)被迫(po)離(li)職(zhi)。法律確實規定未足額支付(fu)勞動(dong)報酬能提(ti)被迫(po)離(li)職(zhi)，能要到經濟
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