朱老師在近二十年的職業經理人生涯中,曾先后任正泰集團HR總監,華榮集團營銷總監,雷諾爾科技董秘等職務,現仍兼任上海雷諾爾科技股份公司企業顧問。對企業運營有著整體、系統、豐富的實踐管理經驗。
朱老師有著十多年的企業培訓經驗,兼任多家知名培訓機構和高校、政府培訓中心特聘高級講師。系統開發了員工【點擊詳細】
某公司(si)在(zai)項(xiang)(xiang)目執行過(guo)程中,因(yin)部(bu)(bu)門(men)之(zhi)間溝(gou)通(tong)(tong)不暢導(dao)致(zhi)項(xiang)(xiang)目進展延誤。具體表現為市場部(bu)(bu)未及(ji)時(shi)(shi)將客(ke)戶需求變(bian)更(geng)傳達給(gei)技術部(bu)(bu),技術部(bu)(bu)按原計劃開發(fa),最終造成返工和資(zi)源(yuan)浪費。優化建議如下。 一、明(ming)確溝(gou)通(tong)(tong)機制。制定跨部(bu)(bu)門(men)溝(gou)通(tong)(tong)流程和責(ze)任分配,確保信息及(ji)時(shi)(shi)準(zhun)確
職場中拍馬(ma)屁(pi)有不(bu)同(tong)類型(xing)和境界,以下是具體內容。 一(yi)、職場拍馬(ma)屁(pi)的類型(xing)。 1. 無知型(xing)。從(cong)不(bu)拍馬(ma)屁(pi)。 2. 懵懂型(xing)。內心(xin)想拍但不(bu)會拍。 3. 莽撞型(xing)。馬(ma)屁(pi)胡亂(luan)拍。 4. 老
若想在(zai)職場擁有(you)好(hao)口才,成為領導喜歡(huan)的好(hao)員工,需學會以下 6 句話(hua)。 一、上級交(jiao)代任務時(shi),別說(shuo) “我不行(xing)”,應說(shuo) “我馬上去(qu)辦”,隨后馬上匯報執行(xing)計劃。 二、傳(chuan)遞壞消(xiao)息(xi)時(shi),不要直(zhi)接說(shuo)
人們雖重(zhong)視溝(gou)通(tong)并學習其技巧,但在日常生活和(he)工作中(zhong)未必用對方(fang)式。以(yi)下是三(san)種(zhong)無效(xiao)溝(gou)通(tong)方(fang)式。 一(yi)、講道(dao)理。用自(zi)己認為正確的去(qu)說服對方(fang),常被年(nian)齡偏大(da)、職位高、經驗豐富者(zhe)使用。如親子關系中(zhong)的家長、職場中(zhong)的領導、親密關系中(zhong)的男人。男人比(bi)女人更愛(ai)講
在職場(chang)中,千萬別用以(yi)(yi)下(xia)三種回(hui)復(fu)與領導交流,不然容易(yi)得(de)罪領導,且讓領導覺得(de)你(ni)(ni)拎不清自己的位(wei)置。 一、領導詢問想法時:當領導和你(ni)(ni)交流想法并問你(ni)(ni) “覺得(de)怎么(me)樣” 時,不能直(zhi)接(jie)回(hui) “不錯(cuo),我還可(ke)以(yi)(yi)&rdqu
主要(yao)探討了(le)在職場中(zhong)犯錯(cuo)后(hou)應如何認(ren)(ren)錯(cuo)的(de)問題,強調了(le)高情商(shang)認(ren)(ren)錯(cuo)的(de)重(zhong)要(yao)性及不同對(dui)象的(de)認(ren)(ren)錯(cuo)技(ji)巧,具體內容如下。 一、向(xiang)老板(ban)認(ren)(ren)錯(cuo)。老板(ban)更在意事情是否(fou)解決,所以(yi)做錯(cuo)事時要(yao)向(xiang)老板(ban)表明(ming)確實做錯(cuo)了(le),重(zhong)點是說明(ming)如何補救以(yi)及何時能解決問題,這樣老板(ban)會欣賞你
在(zai)工作中,表(biao)揚下(xia)屬容易,批評(ping)(ping)下(xia)屬卻較難(nan),若批評(ping)(ping)不當,員工可能抵觸或聽不懂。以下(xia)三條心法可讓批評(ping)(ping)被快樂接受。 一、只(zhi)論事不論人。如小(xiao)王本(ben)周遲(chi)到三次,若說 “小(xiao)王你(ni)怎么總是(shi)遲(chi)到” 是(shi)評(ping)(ping)價人,會讓小(xiao)王抵觸。
在職場若想脫穎而出、獲得(de)他人助力,處世之(zhi)道很重要(yao),有三個社交小(xiao)心機(ji)。 一、保(bao)(bao)持神秘感,調(diao)動好(hao)(hao)奇心。保(bao)(bao)持一定神秘感可(ke)利(li)用人性好(hao)(hao)奇心,吸引別(bie)(bie)人,話不能(neng)說全,有所(suo)保(bao)(bao)留,否則別(bie)(bie)人不會敬畏,還可(ke)能(neng)算(suan)計你。 二、借力成(cheng)就自己。單靠(kao)自身能(neng)力難