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2000年-2002年中國移動四川分公司客戶服務部 1860話務員
2003年-2005年四川百利藥業 部門經理、事業部總監
2005年-2008年華通投資控股集團 培訓部經理、人力資源總監、常務副總
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有(you)些企(qi)業(ye)的雇(gu)主有(you)這么個想(xiang)法，說公司多(duo)招幾個銷售，多(duo)養銷售，那么公司的業(ye)績(ji)就會做起來。如(ru)果銷售業(ye)績(ji)不(bu)好...
管理(li)者(zhe)在和業(ye)務人員共同制(zhi)定完目(mu)標之后，千萬不要大撒把，不要以(yi)為目(mu)標制(zhi)定了，業(ye)務人員就會(hui)全(quan)力以(yi)赴的去完...
各位我(wo)們要(yao)招銷售需(xu)要(yao)什么特質(zhi)的(de)人呢？好多同(tong)學可能會說，銷售需(xu)要(yao)有(you)激情，有(you)目標(biao)、有(you)熱(re)情，然(ran)后執行力(li)強，...
正確的認識我(wo)(wo)們的工(gong)作時間，我(wo)(wo)們看一下，我(wo)(wo)們每天在我(wo)(wo)們每個(ge)人的賬戶戶頭上有(you)86400塊錢。我(wo)(wo)們暫且叫(jiao)他...
我(wo)昨天去楊總公(gong)司參觀，正(zheng)好了，遇見HR要(yao)面試(shi)(shi)銷售，問我(wo)的面試(shi)(shi)的流程和細節(jie)。記住了朋友們(men)招聘銷售人員(yuan)的...
什么是比例(li)偏見？舉一個(ge)簡單的例(li)子，母親剛買回(hui)來兩(liang)斤(jin)草(cao)莓，給(gei)了(le)兩(liang)個(ge)孩子，每(mei)人五個(ge)。第一個(ge)孩子很高興的吃...
老板(ban)一定要著眼于未來的價(jia)(jia)值，眼前的價(jia)(jia)值是員工看(kan)到的，跟員工少(shao)談(tan)(tan)(tan)未來，談(tan)(tan)(tan)當下(xia)，跟老板(ban)多談(tan)(tan)(tan)未來，少(shao)談(tan)(tan)(tan)現(xian)在...
團隊(dui)在未來發展的(de)過程當中，最大(da)的(de)成(cheng)本是內耗。人(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)之間(jian)的(de)摩擦，人(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)之間(jian)的(de)溝(gou)通，這是最大(da)的(de)成(cheng)本。為什...
銷售團隊的建設(she)專(zhuan)業(ye)化，人人都(dou)是專(zhuan)家(jia)，人人向專(zhuan)家(jia)及業(ye)務員(yuan)發展，把人天性上的貪玩和好(hao)奇(qi)心引(yin)導到工作中去(qu)。...
我們曾經做過一次調研，問企(qi)業的員工，你(ni)的上級頻繁(fan)出(chu)現什么樣的行(xing)為時，你(ni)會感到(dao)非(fei)常不舒服，會影(ying)響到(dao)你(ni)做...
目標(biao)分長期、中期和短期之分，所以你(ni)的行動計劃也(ye)應該有(you)對應的側重。比如針(zhen)對年度目標(biao)，我(wo)們(men)更側重在策(ce)略上...
我們都知道時間(jian)管理非常重要，因為(wei)地球上無論是埃(ai)隆馬斯(si)克，還(huan)是你(ni)和我，咱們都是一天(tian)擁有24個小時。但是...
我招銷售從來就不看他口才好不好，以前公司招銷售我都要親自(zi)過(guo)一(yi)遍，如果(guo)面試的人進我辦公室超(chao)過(guo)半個(ge)小時，...
1、叫(jiao)損失規避，損失帶來(lai)的(de)痛苦感是賺錢時快樂值的(de)2.5倍。所以你要知道用以舊換(huan)新的(de)方式比打折更能打動(dong)...
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