国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網站首頁 公開課程 企業內訓課程 企業培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站3286天 , 點擊量:25612
您現在的位置:哪里有培訓網 >企業培訓師 >團隊管理講師 >高金杰老師

>>更多高金杰講師簡介

10年豐富的終端銷售、渠道銷售、渠道經營管理、營銷團隊建設和市場營銷部部門管理經驗。根據自己的親身經歷和不斷學習,總結出了一套行之有效的培訓方法和課程。
曾在海爾集團先后擔任區域經理、渠道經理、企劃經理等職務。后進入證券行業,從基層客戶經理開始做起,逐步擔任培訓經理、營銷團隊負責人,現任銀【點擊詳細】

>>更多高金杰視頻

>>更多相關講師文章

四種形式主義會廢掉你的團隊

團隊管理中要避免的(de)四種(zhong)形式主義。 一、表演(yan)式加班。白天(tian)工(gong)作(zuo)效(xiao)率低,晚上表演(yan)加班,老板不應被這(zhe)種(zhong)表象(xiang)感動,否則是給演(yan)員發片酬(chou)。 二(er)、亂開會(hui)。遇到問(wen)題不解(jie)決,通過開會(hui)處理,如員工(gong)業績不好就(jiu)開會(hui),這(zhe)種(zhong)方式會(hui)毀掉(diao)團隊。 三、偽(wei)管理

朱穎磊 205 瀏覽次數

每周團建聚餐千萬不要以為老板傻

每周團(tuan)建聚(ju)餐可不(bu)是(shi)吃(chi)吃(chi)喝喝!對于打造(zao)過硬(ying)團(tuan)隊(dui)真的是(shi)有必要有作用(yong)(yong)。我們通(tong)過分析團(tuan)隊(dui)建設的四個關(guan)鍵關(guan)鍵要素,來呈現出團(tuan)建聚(ju)餐在打造(zao)過硬(ying)團(tuan)隊(dui)中到底(di)起到了(le)什么作用(yong)(yong)?強控未必能夠讓(rang)團(tuan)隊(dui)團(tuan)結高效(xiao),服從也未必代表(biao)員工勇敢和奉獻。團(tuan)隊(dui)不(bu)在于有多(duo)少人、有多(duo)少

齊天陽 2451 瀏覽次數

團隊強才是真的強,養成好的管理習慣

團隊(dui)強才是真的強,不能僅(jin)靠金錢(Q)吸(xi)引員工,否則不給錢時員工就會(hui)離開。 如肚皮舞瑜伽教練(lian)有(you)單月最高 170 萬業績,相關運營管(guan)理(li)經驗深(shen)厚。在一次企業文化(hua)展示活動中(zhong),領隊(dui)jason生病,但仍堅持帶領團隊(dui)上臺,讓人感動。一個公司能打(da)勝仗

牟(mou)坤(kun) 197 瀏覽次數

想打造一支團隊,每天要跟團隊說這九句話

如果想打(da)造(zao)一(yi)支鐵軍團隊(dui)(dui),每天要跟(gen)團隊(dui)(dui)說這九句(ju)話。 1、問(wen)題的(de)探討不準講他人的(de)原因,只從自己身(shen)上找原因,要學(xue)會(hui)樂觀,學(xue)會(hui)自我完善(shan)。 2、積(ji)極(ji)主動,敢(gan)于擔責,要成為問(wen)題的(de)終結(jie)者(zhe)(zhe),而不是問(wen)題的(de)制造(zao)和傳播者(zhe)(zhe)。 3、請示(shi)工作時不能只

郭靜(jing)(B 261 瀏覽次數

不在一線,如何帶好團隊?

在復雜多變環境下(xia),公司(si)(si)管理(li)者需(xu)深入一(yi)線(xian)才可能實現業績(ji)增長。一(yi)線(xian)是(shi)離公司(si)(si)業務(wu)、客戶、錢最(zui)近的地方,關(guan)乎(hu)公司(si)(si)生死存亡,高級領導者若不深入一(yi)線(xian)難以干好(hao)業務(wu)。但很(hen)多管理(li)者坐在辦(ban)公室(shi)指手(shou)畫腳,戰(zhan)略制定脫離實際卻(que)歸咎(jiu)于下(xia)屬能力和(he)執行力。管理(li)者深入一(yi)線(xian)要

周子(zi)人 156 瀏覽次數

銷售最難帶的5種情況

銷售團隊中最難(nan)帶(dai)的(de)有五種情況。 一、不認可公司的(de)員工(gong)。在與(yu)客戶對比時總覺得同行(xing)產品更好,缺乏自(zi)(zi)信,難(nan)以售出(chu)產品。 二(er)、沒業績且老是不自(zi)(zi)信的(de)員工(gong)。會懷疑工(gong)作是否適合自(zi)(zi)己,總想著換工(gong)作,但其實人(ren)不行(xing)在哪都一樣。 三、啥都不會還

墨凡 111 瀏覽次數

如何通過引入鯰魚員工打破平衡激活團隊?

面(mian)對死(si)氣沉(chen)沉(chen)的團隊,可引(yin)入鯰魚員工來激活團隊,并介紹了(le)鯰魚員工的特質(zhi)。 一、團隊問題(ti)及常見(jian)解決方(fang)法(fa)的局限。團隊可能出(chu)現死(si)氣沉(chen)沉(chen)、工作執行不下去(qu)、抗拒改變(bian)等問題(ti)。明(ming)確目標職(zhi)責、員工培訓、問責開人等方(fang)法(fa)存在局限,因為可能是整個團隊陷入不良(liang)

王洪濤 164 瀏覽次數

成功創建團隊,成員將不斷為你創造收益

我要(yao)分享一個(ge)目前非(fei)常熱門的(de)裂變模(mo)式,該(gai)模(mo)式已在十幾款產品上成(cheng)功應(ying)用,幾個(ge)月(yue)的(de)時間內。每月(yue)流水(shui)達到了(le)兩(liang)三個(ge)億,會員人數更是(shi)高達幾萬人,那么他們(men)是(shi)如何實現這一成(cheng)就的(de)呢? 1、你需消(xiao)費(fei)四百九十九元(yuan),你就可以成(cheng)為該(gai)平臺(tai)的(de)代理(li)獲得(de)價值四百九十九

金言 2391 瀏覽次數

友情鏈接: