上(shang)司需要(yao)(yao)什(shen)么(me)樣的(de)(de)下(xia)屬？下(xia)屬想要(yao)(yao)什(shen)么(me)樣的(de)(de)上(shang)級？這(zhe)是一個團隊建(jian)設(she)前，我(wo)(wo)們(men)會(hui)經常忽略(lve)的(de)(de)問(wen)題(ti)，我(wo)(wo)們(men)會(hui)在招(zhao)聘上(shang)要(yao)(yao)求(qiu)具(ju)備(bei)相(xiang)應的(de)(de)條件，比如工作(zuo)經驗、學歷(li)、行業等，卻忽略(lve)了性格(ge)！可能(neng)很多HR會(hui)說(shuo)，我(wo)(wo)們(men)也(ye)有把性格(ge)要(yao)(yao)求(qiu)寫進去(qu)(qu)的(de)(de)，不過我(wo)(wo)們(men)看過最(zui)多的(de)(de)就是要(yao)(yao)求(qiu)，吃(chi)苦耐勞，有上(shang)進心，或(huo)者細心等等，甚至看過，要(yao)(yao)求(qiu)要(yao)(yao)有團隊精神的(de)(de)招(zhao)聘要(yao)(yao)求(qiu)。這(zhe)些要(yao)(yao)求(qiu)好(hao)比我(wo)(wo)們(men)去(qu)(qu)飯(fan)館吃(chi)飯(fan)，老板問(wen)，你(ni)想點什(shen)么(me)，我(wo)(wo)們(men)在眾口難調的(de)(de)情況下(xia)，會(hui)說(shuo)，老板，你(ni)這(zhe)邊有什(shen)么(me)好(hao)吃(chi)的(de)(de)。這(zhe)個答案說(shuo)了也(ye)等于什(shen)么(me)也(ye)沒說(shuo)，老板怎么(me)知道你(ni)喜歡(huan)吃(chi)辣的(de)(de)還是酸甜的(de)(de)。
同樣(yang)的(de)你是否想過(guo)需要磨合對象、團隊成員之間是否會相(xiang)處(chu)融洽呢(ni)？特別是相(xiang)互(hu)磨合了一(yi)段時間之后，有些(xie)上下級的(de)關系越(yue)(yue)出越(yue)(yue)融洽，有些(xie)原來(lai)很和睦的(de)關系，反而變得(de)糟糕(gao)透(tou)了。為(wei)什么會出現這種情(qing)形呢(ni)？
上下(xia)級(ji)(ji)經常會(hui)出(chu)現(xian)溝通(tong)障礙，但是下(xia)級(ji)(ji)可能(neng)(neng)會(hui)為(wei)了那(nei)福利待遇，就馬(ma)馬(ma)虎(hu)虎(hu)硬著頭(tou)皮繼續工作(zuo)(zuo)，上級(ji)(ji)可能(neng)(neng)因為(wei)一時半會(hui)找(zhao)不(bu)(bu)到更合適的(de)人(ren)，馬(ma)馬(ma)虎(hu)虎(hu)繼續使用(yong)這個員(yuan)工，但是這個溝通(tong)障礙可能(neng)(neng)會(hui)造成(cheng)工作(zuo)(zuo)成(cheng)果與(yu)要求不(bu)(bu)符的(de)局面，或者出(chu)現(xian)拖(tuo)延時間、意見(jian)一再被否決情況出(chu)現(xian)。
我們(men)曾經做個職業(ye)調(diao)查(cha)，喜(xi)歡(huan)什么樣(yang)的(de)(de)上(shang)級和下屬。下屬表示喜(xi)歡(huan)“公平(ping)公正、平(ping)易近(jin)人(ren)(ren)”的(de)(de)上(shang)級，上(shang)級表示喜(xi)歡(huan)“認(ren)真負責、努力進取(qu)”的(de)(de)下屬。看起來答案非常(chang)明確，其(qi)實是(shi)(shi)一個非常(chang)含糊的(de)(de)回答，因為忽略了我們(men)千(qian)差萬別的(de)(de)個性(xing)(xing)(xing)。當然(ran)，談個性(xing)(xing)(xing)其(qi)實也是(shi)(shi)在(zai)談性(xing)(xing)(xing)格的(de)(de)共性(xing)(xing)(xing)，五(wu)星人(ren)(ren)格五(wu)種性(xing)(xing)(xing)格就(jiu)好(hao)比中國的(de)(de)八大(da)菜(cai)系，有一個系統(tong)在(zai)，但(dan)是(shi)(shi)里面(mian)又有非常(chang)多(duo)具體的(de)(de)菜(cai)名是(shi)(shi)一樣(yang)的(de)(de)道理(li)。但(dan)是(shi)(shi)八大(da)菜(cai)系各有各的(de)(de)特(te)色與(yu)地(di)域特(te)點(dian)，這就(jiu)是(shi)(shi)共性(xing)(xing)(xing)與(yu)差異性(xing)(xing)(xing)。我們(men)今天(tian)討論的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)五(wu)星人(ren)(ren)格的(de)(de)共性(xing)(xing)(xing)特(te)點(dian)。
（一(yi)）領導優(you)點
金星人領導(dao)：果敢高效，結果導(dao)向(xiang)
火(huo)星人領導：熱情幽默，人際(ji)導向
水星人(ren)領導：善解人(ren)意，人(ren)際導向
木星(xing)人領導：把控細節(jie)，結果導向
（二(er)）領導缺點
金星人領導：性急粗暴，脾(pi)氣大
火星人領導：信(xin)口(kou)開河，不靠(kao)譜
水星人領導：優柔寡(gua)斷，不拍板(ban)
木星人領(ling)導(dao)：吹毛求瑕，難伺(si)候
下(xia)屬對(dui)上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)領導的(de)(de)期望(wang)值往往是很高的(de)(de)，有個比喻是這樣(yang)(yang)的(de)(de)，看(kan)上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)如同看(kan)愛人(ren)，開始交往的(de)(de)時(shi)候，怎(zen)么看(kan)怎(zen)么順眼，時(shi)間(jian)一(yi)長就失望(wang)，甚至絕望(wang)，經(jing)常會(hui)(hui)(hui)在(zai)背后(hou)數(shu)落上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)的(de)(de)缺(que)點，然后(hou)我們就會(hui)(hui)(hui)發現，天下(xia)肯定沒有如你意(yi)的(de)(de)上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)，上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)都(dou)一(yi)樣(yang)(yang)。其實(shi)上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)與我們也是一(yi)樣(yang)(yang)的(de)(de)，他(ta)們也會(hui)(hui)(hui)犯錯也會(hui)(hui)(hui)有煩躁，更會(hui)(hui)(hui)有壓力的(de)(de)時(shi)候，那么他(ta)們就會(hui)(hui)(hui)表(biao)現出相對(dui)應的(de)(de)缺(que)點來，這樣(yang)(yang)一(yi)個上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)才(cai)能算是完整(zheng)的(de)(de)上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)，完整(zheng)的(de)(de)人(ren)格(ge)。
（三(san)）下屬優點
金星(xing)人下屬：獨立自(zi)信，越挫越勇
火星(xing)人下屬：積極樂觀，擅(shan)長社交
水星人下屬：善良穩定，忠(zhong)誠度高
木星(xing)人下屬：一絲不(bu)茍，辦事牢靠
（四）下屬缺點
金星(xing)人(ren)下屬：直來直往，難管理
火星人下(xia)屬(shu)：粗(cu)心大(da)意，馬(ma)大(da)哈(ha)
水星人(ren)下(xia)屬：不推不動(dong)，難刺激
木星(xing)人下屬(shu)：呆板規矩，不開竅(qiao)
看來，我(wo)們是不可能(neng)遇到一個十全十美的(de)(de)上(shang)級(ji)或下(xia)屬了，正如我(wo)們自(zi)己無法十全十美一樣，但是我(wo)們能(neng)做(zuo)的(de)(de)就是掌握這些(xie)不同星球的(de)(de)人(ren)的(de)(de)人(ren)格特點(dian)，“因材(cai)施教(jiao)，因材(cai)培養”才會造(zao)就高效、和諧的(de)(de)團隊。
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