加強(qiang)企業文化(hua)建設
企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)離不開全(quan)體員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)同心(xin)同德與同甘(gan)共苦，離不開能使員(yuan)工(gong)為之(zhi)自覺奮(fen)(fen)斗(dou)和(he)奉獻(xian)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)。員(yuan)工(gong)只有在奮(fen)(fen)斗(dou)的(de)(de)(de)過程中與企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)目標保持高度(du)一(yi)致(zhi)，具有"企(qi)興我榮、企(qi)衰我恥"這一(yi)共同的(de)(de)(de)奉獻(xian)理念，才(cai)能加快企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)速度(du)，才(cai)能使企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)核心(xin)競爭力得到(dao)有效增強。因(yin)此，努(nu)力建設先進的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)，是實現企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)科學發(fa)展(zhan)、和(he)諧發(fa)展(zhan)、又(you)好又(you)快發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)手段。
加強企業(ye)文化建(jian)(jian)設(she)一、提高認識是建(jian)(jian)設(she)企業(ye)文化的重要前(qian)提
實(shi)踐證明，企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)既是文(wen)化(hua)(hua)創新的(de)重要內容，又是經濟發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)中(zhong)*活力(li)(li)的(de)因(yin)素(su)。加強企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)建設，就(jiu)一(yi)頭(tou)抓住了(le)(le)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)先進(jin)社(she)會(hui)(hui)生(sheng)產力(li)(li)這(zhe)個基礎，另(ling)一(yi)頭(tou)抓住了(le)(le)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)社(she)會(hui)(hui)先進(jin)文(wen)化(hua)(hua)這(zhe)個樞紐，有(you)利于促進(jin)社(she)會(hui)(hui)生(sheng)產力(li)(li)的(de)快速發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，有(you)利于促進(jin)全社(she)會(hui)(hui)思想(xiang)道德水(shui)平(ping)和(he)科學文(wen)化(hua)(hua)素(su)質的(de)提升，從根本上說，有(you)利于服(fu)務社(she)會(hui)(hui)、服(fu)務職工。一(yi)個企(qi)業如果沒有(you)靈魂，就(jiu)不會(hui)(hui)有(you)活力(li)(li)，更(geng)不會(hui)(hui)有(you)競(jing)爭力(li)(li)和(he)戰(zhan)斗力(li)(li)。
加(jia)強企業文化建設(she)二、強化以(yi)人為中心。
文(wen)(wen)化應以人為載體(ti)(ti)，人是(shi)文(wen)(wen)化生成(cheng)(cheng)(cheng)與承載的(de)(de)(de)第一要素。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化中的(de)(de)(de)人不僅僅是(shi)指企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家、管理者，也(ye)體(ti)(ti)現于企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)全體(ti)(ti)職工。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和(he)信任人。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)團體(ti)(ti)意識的(de)(de)(de)形(xing)成(cheng)(cheng)(cheng)，首(shou)先(xian)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)全體(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)員有共同的(de)(de)(de)價值觀念，有一致的(de)(de)(de)奮斗(dou)目標，才能形(xing)成(cheng)(cheng)(cheng)向心力(li)，才能成(cheng)(cheng)(cheng)為一個具有戰斗(dou)力(li)的(de)(de)(de)整體(ti)(ti)。
加(jia)強企業文化建(jian)設三(san)、表里(li)一致，切(qie)忌形式(shi)主義。
企業(ye)(ye)文(wen)化屬意識(shi)形(xing)(xing)(xing)態的范疇，但它又要(yao)通過企業(ye)(ye)或職(zhi)工(gong)的行(xing)為和外部形(xing)(xing)(xing)態表(biao)現出來，這(zhe)就容易形(xing)(xing)(xing)成(cheng)表(biao)里不(bu)(bu)一(yi)致的現象。建設(she)企業(ye)(ye)文(wen)化必須首先從職(zhi)工(gong)的思想觀念(nian)(nian)入手，樹立(li)正確的價值觀念(nian)(nian)和哲學(xue)思想，在此基礎上(shang)形(xing)(xing)(xing)成(cheng)企業(ye)(ye)精神(shen)和企業(ye)(ye)形(xing)(xing)(xing)象，防止搞(gao)形(xing)(xing)(xing)式主義(yi)，言行(xing)不(bu)(bu)一(yi)。形(xing)(xing)(xing)式主義(yi)不(bu)(bu)僅不(bu)(bu)能(neng)建設(she)好企業(ye)(ye)文(wen)化，而且是對企業(ye)(ye)文(wen)化概念(nian)(nian)的歪曲。
加強(qiang)企業(ye)文化建設四、注重(zhong)個異性。
個異性是企(qi)業文(wen)化的一個重(zhong)要特征(zheng)。文(wen)化本來就是在本身組(zu)織發展的歷史過程中形成(cheng)的。每個企(qi)業都(dou)有(you)(you)自己的歷史傳統和經營特點，企(qi)業文(wen)化建設要充分利用這一點，建設具有(you)(you)自己特色的文(wen)化。企(qi)業有(you)(you)了自己的特色，而且(qie)被顧客所公認，才(cai)能(neng)在企(qi)業之林(lin)中獨樹一幟，才(cai)有(you)(you)競爭的優勢。
加強企業文化建設五、不(bu)能忽視經濟性(xing)。
企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)是(shi)一個經(jing)濟(ji)組織，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化是(shi)一個微觀經(jing)濟(ji)組織文(wen)化，應具有(you)經(jing)濟(ji)性(xing)。所(suo)謂經(jing)濟(ji)性(xing)，是(shi)指企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化必須(xu)為企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)濟(ji)活動服務，要有(you)利于(yu)(yu)提高企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)生產力和(he)經(jing)濟(ji)效益，有(you)利于(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)生存和(he)發展。前面討(tao)論的(de)(de)關(guan)于(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化的(de)(de)各項內容中，雖然并不(bu)涉及“經(jing)濟(ji)”二字，但建設和(he)實施(shi)這些內容，最終目的(de)(de)都不(bu)會離開企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)濟(ji)目標(biao)的(de)(de)實現(xian)和(he)謀求企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)生存和(he)發展。所(suo)以(yi)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化建設實際是(shi)一個企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)戰略(lve)問(wen)題，稱文(wen)化戰略(lve)。
企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)(hua)或稱公司文化(hua)(hua)(hua)，一(yi)(yi)般指企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)長(chang)期形成的(de)(de)(de)共同理想、基本(ben)價值(zhi)(zhi)觀、作(zuo)風(feng)、生(sheng)活(huo)習(xi)慣和(he)行(xing)(xing)為(wei)(wei)規(gui)范(fan)的(de)(de)(de)總稱，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在經營管(guan)理過程中(zhong)創造的(de)(de)(de)具有本(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)特色的(de)(de)(de)精(jing)神財富的(de)(de)(de)總和(he)，對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)成員(yuan)有感召力(li)(li)和(he)凝聚力(li)(li)，能把眾多人的(de)(de)(de)興趣、目(mu)的(de)(de)(de)、需(xu)要以(yi)及由此(ci)產生(sheng)的(de)(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)(wei)統(tong)一(yi)(yi)起來，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)長(chang)期文化(hua)(hua)(hua)建(jian)設的(de)(de)(de)反映。包含價值(zhi)(zhi)觀、最高目(mu)標、行(xing)(xing)為(wei)(wei)準則、管(guan)理制度、道德風(feng)尚等內(nei)容。它以(yi)全(quan)體員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)為(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)對象，通(tong)過宣(xuan)傳、教育、培訓(xun)和(he)文化(hua)(hua)(hua)娛樂、交心聯誼(yi)等方式，以(yi)*限度地統(tong)一(yi)(yi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)意志，規(gui)范(fan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)行(xing)(xing)為(wei)(wei)，凝聚員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)力(li)(li)量(liang)，為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)總目(mu)標服務。筆者認(ren)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)(hua)是(shi)一(yi)(yi)家企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)公司的(de)(de)(de)靈魂，一(yi)(yi)個鮮活(huo)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)蒸蒸日上的(de)(de)(de)看企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)切(qie)不(bu)可忽(hu)視自(zi)己公司的(de)(de)(de)文化(hua)(hua)(hua)建(jian)設。加強企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)(hua)建(jian)設提高企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)(hua)質量(liang)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展之根本(ben)。
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