海川資本科技
中國*一家獲得國家知識產權局企業資本運營系統認證的專業服務機構！
一(yi)直以來，雇傭制是(shi)中國公(gong)(gong)司的(de)主(zhu)流形(xing)式。它的(de)特(te)點是(shi)，資(zi)金雇傭勞作(zuo)，大股東是(shi)老板(ban)，職工(gong)是(shi)“打工(gong)仔”，資(zi)金方(fang)(fang)與人力(li)方(fang)(fang)相對割裂，乃(nai)至僅一(yi)個人持股。公(gong)(gong)司管理權(quan)(quan)利方(fang)(fang)面，資(zi)金方(fang)(fang)具有*的(de)話語權(quan)(quan)，人力(li)方(fang)(fang)缺少(shao)話語權(quan)(quan)，并且等級關系顯(xian)著，官(guan)僚主(zhu)義較(jiao)多見，部門(men)利益明(ming)顯(xian)、部門(men)之間的(de)隔(ge)膜(mo)不(bu)小。
利(li)益分配方(fang)面，傳統雇傭制(zhi)更多傾向資(zi)(zi)金方(fang)而非人(ren)(ren)力(li)方(fang)，人(ren)(ren)力(li)方(fang)難以(yi)公正(zheng)享用公司發展(zhan)效(xiao)果，按馬克思的說法(fa)，這本質上是一(yi)(yi)種剝削，在(zai)權利(li)和(he)利(li)益方(fang)面，資(zi)(zi)金方(fang)與人(ren)(ren)力(li)方(fang)之間失衡。并且(qie)，人(ren)(ren)力(li)方(fang)的做法(fa)簡(jian)單(dan)短期化。致使的結果是，人(ren)(ren)才動(dong)力(li)不足，資(zi)(zi)金方(fang)簡(jian)單(dan)固(gu)執，危(wei)害公司可(ke)持(chi)續發展(zhan)。火車跑(pao)得快，全憑車頭(tou)帶，公司勝敗(bai)系于(yu)老板(ban)一(yi)(yi)人(ren)(ren)，危(wei)險很(hen)大。老板(ban)很(hen)累，員(yuan)工很(hen)無奈！
合(he)(he)伙(huo)制(zhi)是(shi)對(dui)(dui)傳(chuan)統雇傭制(zhi)的(de)(de)(de)顛覆(fu)，是(shi)基于資(zi)(zi)金(jin)方(fang)(fang)與人(ren)力方(fang)(fang)共贏(ying)的(de)(de)(de)基礎上產生(sheng)的(de)(de)(de)新型組(zu)織(zhi)關系(xi)。從資(zi)(zi)金(jin)雇傭人(ren)才(cai)(cai)(cai)，更(geng)(geng)多變為資(zi)(zi)金(jin)與人(ren)才(cai)(cai)(cai)甚(shen)至(zhi)是(shi)其他關鍵資(zi)(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)協作；人(ren)才(cai)(cai)(cai)從單純的(de)(de)(de)打工仔變為合(he)(he)伙(huo)人(ren)身(shen)份，資(zi)(zi)金(jin)與人(ren)才(cai)(cai)(cai)等(deng)企(qi)業經營要素更(geng)(geng)多地交融。在公司管(guan)理權利(li)(li)方(fang)(fang)面，因為股權結構和合(he)(he)伙(huo)人(ren)體系(xi)的(de)(de)(de)優化，股東(dong)之(zhi)間的(de)(de)(de)權利(li)(li)相對(dui)(dui)更(geng)(geng)均衡，經營層的(de)(de)(de)話語權更(geng)(geng)大，相應的(de)(de)(de)管(guan)理扁平化更(geng)(geng)遍(bian)及，分(fen)權變成常態。組(zu)織(zhi)成員之(zhi)間更(geng)(geng)多體現為合(he)(he)伙(huo)、相對(dui)(dui)對(dui)(dui)等(deng)，而非傳(chuan)統的(de)(de)(de)上下級(ji)聯系(xi)，官僚(liao)主(zhu)義空(kong)間更(geng)(geng)小，內部(bu)的(de)(de)(de)監(jian)督(du)更(geng)(geng)有(you)力，部(bu)門(men)墻(qiang)自(zi)然消失！
利(li)(li)益分(fen)配方(fang)面，合(he)(he)(he)伙制下(xia)，資金(jin)方(fang)、人力(li)(li)方(fang)之間的(de)(de)(de)(de)利(li)(li)益分(fen)配更(geng)公(gong)正，人力(li)(li)方(fang)獲利(li)(li)空間更(geng)大(da)，能更(geng)好地滿意當(dang)下(xia)很多人對(dui)財富(fu)包括財政自在的(de)(de)(de)(de)尋求，同(tong)時，通過(guo)組(zu)織價值結(jie)構的(de)(de)(de)(de)優化，資金(jin)方(fang)也獲得更(geng)大(da)的(de)(de)(de)(de)綜合(he)(he)(he)價值！正如周鴻祎所說的(de)(de)(de)(de)："我常常跟員工(gong)說，我給你發工(gong)資，撐(cheng)破天百萬年薪(xin)，還有(you)一(yi)(yi)半(ban)都交個人所得稅了，所以(yi)工(gong)資即是養(yang)家糊(hu)口的(de)(de)(de)(de)錢，真的(de)(de)(de)(de)財務自由，一(yi)(yi)定要(yao)爭取(qu)拿到合(he)(he)(he)伙人的(de)(de)(de)(de)高(gao)級(ji)分(fen)成(cheng)，也只有(you)這個層次(ci)的(de)(de)(de)(de)收(shou)益才(cai)能創(chuang)造真正的(de)(de)(de)(de)富(fu)足。"合(he)(he)(he)伙制下(xia)，人才(cai)和(he)股東身份高(gao)度重疊，有(you)利(li)(li)于(yu)構成(cheng)深度的(de)(de)(de)(de)利(li)(li)益和(he)命(ming)運共同(tong)體，降低公(gong)司發展勝敗(bai)系于(yu)一(yi)(yi)人的(de)(de)(de)(de)危(wei)險合(he)(he)(he)伙制下(xia)，"人人都是創(chuang)業者"，而非單純(chun)依靠車(che)頭的(de)(de)(de)(de)動力(li)(li)。
除此(ci)之(zhi)外，人才(cai)，特別是(shi)企業的關鍵人才(cai)，越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)認(ren)可更公正、民(min)主的合伙(huo)制而(er)非傳(chuan)統的雇(gu)傭制，即認(ren)識發(fa)生了嚴重改變(bian)，未(wei)來(lai)依靠雇(gu)傭制來(lai)吸引人才(cai)和(he)留住(zhu)人才(cai)，將是(shi)一個異常困難(nan)的事(shi)情！合伙(huo)制將改寫行業甚至是(shi)跨行業人才(cai)和(he)稀缺(que)資源的流(liu)動規則！
5月19-21深圳
中國*一套受國家知(zhi)識產權認證保護的的實業資(zi)本運營系統(tong)；
中國*一套一經推出(chu)就(jiu)深(shen)(shen)受“上課專業戶”這樣的資深(shen)(shen)企業家一致(zhi)好評的企業轉(zhuan)型升級必修課程；
中國*一套真正(zheng)打通(tong)企業(ye)團隊、項目、資金三(san)大核心有(you)效連(lian)接的全新企業(ye)經(jing)營系統。
一(yi)趟讓(rang)企業直接從產(chan)業鏈(lian)、行業的視角來(lai)布(bu)局企業的系(xi)統，先到者(zhe)，占盡行業先機(ji)！紅利(li)從來(lai)只屬于智者(zhe)！
一場讓企業經營回歸生態核能的資本智慧盛宴《生態資本》
只講“最核心”
“最(zui)本質”
“最露骨”的商業精髓！
為您揭秘企業(ye)實現快速(su)可持續(xu)發展(zhan)的(de)根本智慧(hui)！
5月19-21號(hao)深圳，我們(men)一起見證新的時代主題！
中國的老(lao)板98%都是(shi)從師傅那里出(chu)來的，這才是(shi)同質化(hua)的根源，根源就是(shi)體制！
如果(guo)雇傭制(zhi)能解放(fang)老板，那太監都(dou)會擁有高潮！
一切建(jian)立在雇(gu)傭(yong)制上的(de)激勵手段，都是(shi)虛偽的(de)權謀
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