當(dang)遇到小(xiao)人(ren)(ren)總跟領導(dao)說壞話(hua)的情況，正確做法(fa)如下：不(bu)(bu)要(yao)回(hui)擊(ji)和辯解：回(hui)擊(ji)說明自身不(bu)(bu)夠強大(da)，辯解無用(yong)，因(yin)為小(xiao)人(ren)(ren)目的是讓對方痛苦同時保全自己(ji)，越激(ji)動對方越高(gao)興。應冷靜(jing)思考領導(dao)是否因(yin)小(xiao)人(ren)(ren)的話(hua)改變對自己(ji)的看法(fa)，若沒有則堅(jian)持自我，若有則說明與領導(dao)缺乏信任(ren)基礎。不(bu)(bu)要(yao)在意小(xiao)人(ren)(ren)的言行(xing)，堵不(bu)(bu)住別人(ren)(ren)的嘴。成為領導(dao)心腹的三點做法(fa)：
一、展現利用價值：別人(ren)不(bu)愿做或做不(bu)了的事，自(zi)己(ji)主動去做，有價值才(cai)能站穩腳跟，否則(ze)不(bu)存在包容(rong)。
二、以大局(ju)為(wei)重：有私心不會讓領導放(fang)心，做(zuo)每件事都(dou)應(ying)從大局(ju)出發為(wei)團隊(dui)考慮，這樣無人(ren)敢攻(gong)擊(ji)。
三、對領(ling)導(dao)坦(tan)(tan)誠(cheng)：坦(tan)(tan)誠(cheng)且經(jing)得起批評，這是快速獲取(qu)領(ling)導(dao)信(xin)任的方(fang)法。做到這些，小(xiao)人就會巴結(jie)而非攻擊你。
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