靠譜(pu)的(de)人晉升(sheng)快的(de)原因在于(yu) “省”，具體從五個(ge)維度體現：
一、自我驅(qu)動挖掘(jue)意(yi)義：不(bu)用他人畫餅(bing)，自己就能(neng)發現做(zuo)一件(jian)事背后的意(yi)義，無論事情大小(xiao)都盡力做(zuo)好，深知(zhi)其(qi)價值所在。
二、時間(jian)(jian)管(guan)理高效(xiao)(xiao)：是時間(jian)(jian)管(guan)理高手，無需他(ta)人約定時間(jian)(jian)，既不(bu)浪(lang)費(fei)(fei)自己時間(jian)(jian)也不(bu)浪(lang)費(fei)(fei)他(ta)人時間(jian)(jian)，極為看重效(xiao)(xiao)率(lv)。
三、全(quan)局共(gong)贏(ying)思維(wei)：沒有(you)私心，善于從(cong)全(quan)局考(kao)慮問題，能理解企業主，也會換(huan)位(wei)思考(kao)支持合(he)作伙(huo)伴(ban)，明(ming)白創造(zao)價值需共(gong)贏(ying)。
四、持續學習進步：把學習當作樂趣與成就，無所(suo)不學，不用(yong)擔心其在發展中掉隊。
五(wu)、具(ju)備修(xiu)復(fu)能力：有面對失敗和自(zi)我修(xiu)復(fu)的能力，無需(xu)他人安撫(fu)。老板想培養(yang)接班人時，不(bu)應僅看資(zi)歷和經驗，靠譜的人在這些維度上(shang)的表現更(geng)值得關注。
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