當在公司(si)待(dai)了較長(chang)時間，發現自己成(cheng)為可(ke)有可(ke)無的透明人，無人提攜(xie)時，可(ke)按(an)以(yi)下方式處理。用 “公司(si)若無人提攜(xie)，就不(bu)要把(ba)(ba)這份工作當成(cheng)事來干，不(bu)出錯、不(bu)高調、不(bu)暗(an)斗，暗(an)暗(an)把(ba)(ba)自己身體搞(gao)好(hao)” 這句話來應(ying)對，具體含義如(ru)下：
一、放松心態：不要將工(gong)作視為人生全部，合理規劃自己時間，使工(gong)作與生活平衡。
二、不與(yu)別人爭(zheng)斗(dou)：職場如戰(zhan)場，在(zai)無領導提攜情況下，避免(mian)陷(xian)入(ru)爭(zheng)斗(dou)，保持低(di)調(diao)，學會與(yu)同事建(jian)立良好合作(zuo)關(guan)系(xi)。
三(san)、適當(dang)尋(xun)找機會：若看(kan)不到前路，可考慮跳槽，換一條路走。當(dang)面臨無人提攜境遇時，要(yao)靠自己聰明(ming)才(cai)智找到適合(he)自己的(de)道路。
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