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中國企業培訓講師

犯錯后重獲領導信任的方法

 
講師:宋潤生 瀏覽次數:194
 犯錯后重獲領導信任的方法如下: 一、要主動與領導溝通,不溝通是職場大忌,會失去主動權。 二、溝通時可按以下幾點說: 1、分析錯誤原因。 2、提出解決措施。 3、盡量挽回損失,將危機轉化為機會。 4、向領導認錯,表明領導批評是用心良苦,同時拜領導為師,請領導提出高見

犯(fan)錯后重獲領導信任的方法如(ru)下(xia):

一(yi)、要主動(dong)與(yu)領導溝(gou)(gou)通,不溝(gou)(gou)通是(shi)職場大忌,會失(shi)去主動(dong)權。

二、溝通時可按以下幾點說:

1、分析錯誤原因。

2、提出解決措施。

3、盡量挽回損失,將(jiang)危機(ji)轉化為機(ji)會(hui)。

4、向領導(dao)認錯,表明領導(dao)批評(ping)是用心(xin)良苦,同時拜(bai)領導(dao)為師,請領導(dao)提出高見。



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