犯(fan)錯后重獲領導信任的方法如(ru)下(xia):
一(yi)、要主動(dong)與(yu)領導溝(gou)(gou)通,不溝(gou)(gou)通是(shi)職場大忌,會失(shi)去主動(dong)權。
二、溝通時可按以下幾點說:
1、分析錯誤原因。
2、提出解決措施。
3、盡量挽回損失,將(jiang)危機(ji)轉化為機(ji)會(hui)。
4、向領導(dao)認錯,表明領導(dao)批評(ping)是用心(xin)良苦,同時拜(bai)領導(dao)為師,請領導(dao)提出高見。
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