現在不止 35 歲危機，應屆生還沒報到也可(ke)能被優(you)化(hua)，分享公(gong)司可(ke)能隨時裁員的(de)四大征(zheng)兆(zhao)：
一、主營業務下(xia)滑，銷量(liang)低、利潤低、現金流差。
二、福利縮減，如(ru)體(ti)檢(jian)、旅游(you)、團建、節假日(ri)福利等(deng)能省則省。
三(san)、高(gao)層頻繁變動，公司出(chu)問題高(gao)層知道(dao)得(de)更早更多(duo)，他們可(ke)能(neng)早已找(zhao)好下(xia)家。
四、人(ren)事部門異動，一(yi)陣子很閑（業務收縮不招人(ren)），一(yi)陣子又(you)很忙(mang)（會議室被約滿(man)，準備離(li)職(zhi)約談）。
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