面試月(yue)薪三萬的(de)快消品(pin)(pin)產品(pin)(pin)經理可問(wen)四類問(wen)題。
一、通用性問題。
1.自我介紹。
2.優點或缺點（自(zi)我認知(zhi)）。
3.做產品(pin)經理的原因（求職動機）。
4.職業生涯(ya)最閃光時刻（成(cheng)就動機）。
5.*挫(cuo)折及克服方法（學習和解決問題能(neng)力(li)）。
6.最近(jin)關(guan)注的產品及優劣(lie)勢(shi)（產品敏感度和好奇心）。
二、項目經理問題。
1.分享一個爆品及選擇(ze)原(yuan)因和看到的(de)機會（市(shi)場(chang)洞察(cha)）。
2.設計爆品時對(dui)賣點的考慮及(ji)價值成本平衡(heng)（產品定位(wei)和賣點排(pai)序(xu)）。
3.設計(ji)理(li)由(you)及(ji)預(yu)估市場容量和利潤（對生意的(de)思考）。
4.新品(pin)上線效果及關鍵(jian)數據(ju)，再次做的優化方向(xiang)（復(fu)盤和產(chan)品(pin)迭代(dai)能力）。
三、崗位相關問題。
1.分享(xiang)通過(guo)了解用(yong)戶(hu)需求(qiu)改進產品的案例(li)（用(yong)戶(hu)洞察）。
2.與(yu)研發運營溝(gou)通方式及*沖突（團(tuan)隊(dui)協同能力）。
3.不(bu)同渠道(dao)(dao)產品的區別和注意事項(xiang)（對渠道(dao)(dao)需求(qiu)的理(li)解）。
4.產品生命周期(qi)管理和老品迭代(dai)方法（產品管理方法論(lun)）。
四(si)、評估對公司印(yin)象問題。
1.對公司產品的評估及改進空間。
2.是(shi)否有問(wen)題要問(wen)（看(kan)對公司的準備(bei)和(he)意(yi)向度(du)）。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/131291.html
