觀察(cha)領(ling)導(dao)內心世界的(de)*時(shi)刻，是他批評(ping)人的(de)時(shi)候。比如批評(ping)遲到(dao)的(de)人，說下次再遲到(dao)就扣錢，說明他在意錢。領(ling)導(dao)批評(ping)人一般分(fen)為四個維度：
一(yi)、物質上(shang)的獎(jiang)勵維(wei)度。如果(guo)領導喜(xi)歡搞各種(zhong)罰款，說明(ming)他比較市井氣。
二(er)、輿(yu)論口碑維(wei)度。領(ling)導在批(pi)評人時，會(hui)強調行為(wei)的負面影響以(yi)及別人的看法(fa)，說明他在意別人的看法(fa)，容易受外(wai)界影響。
三(san)、權(quan)威(wei)(wei)維度。領導(dao)強調自(zi)己是領導(dao)，你應該聽(ting)他的，這種(zhong)領導(dao)虛榮心(xin)強，在意自(zi)己的權(quan)威(wei)(wei)和形(xing)象。
四、公(gong)(gong)平維度(du)。領導經常把公(gong)(gong)平正義掛在嘴邊，要求一碗水(shui)端(duan)平，不(bu)能搞特殊對待(dai)，這類領導一般自認為思想境界(jie)高。
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