面(mian)試(shi)用這五(wu)招，幫你找到神仙的老板。
第一(yi)(yi)個(ge)(ge)，老板(ban)的(de)能力(li)。強(qiang)將手(shou)下無弱兵，所以跟對(dui)了強(qiang)者你(ni)才(cai)會越強(qiang)，跟著弱者是沒有希(xi)望(wang)的(de)，所以當(dang)你(ni)去面試的(de)時候，你(ni)會懷疑你(ni)對(dui)人的(de)能力(li)好(hao)(hao)像還不(bu)如(ru)我(wo)，我(wo)相信這個(ge)(ge)老板(ban)，可(ke)能不(bu)是一(yi)(yi)個(ge)(ge)很好(hao)(hao)的(de)老板(ban)，至(zhi)少他可(ke)能不(bu)會是你(ni)的(de)好(hao)(hao)老板(ban)。
第(di)二(er)個(ge)(ge)，老板(ban)的(de)風格(ge)(ge)。風格(ge)(ge)沒有好壞之(zhi)(zhi)分，但(dan)是有匹配(pei)度之(zhi)(zhi)分，如(ru)果你(ni)(ni)面試的(de)過程當(dang)(dang)中(zhong)，你(ni)(ni)就會發現，這個(ge)(ge)人提問的(de)方式(shi)好奇怪，我特別(bie)不(bu)喜歡，或者他(ta)的(de)那種表達方式(shi)，你(ni)(ni)覺得(de)(de)很高壓你(ni)(ni)接受不(bu)了，在面試的(de)過程當(dang)(dang)中(zhong)，你(ni)(ni)都感(gan)受到覺得(de)(de)不(bu)舒(shu)服的(de)話，大概(gai)率他(ta)的(de)風格(ge)(ge)是跟你(ni)(ni)不(bu)匹配(pei)的(de)。
第(di)三(san)個，關于錢，也(ye)就是(shi)(shi)利(li)益分配。好老(lao)(lao)(lao)板(ban)都是(shi)(shi)會(hui)分錢的(de)(de)，在(zai)(zai)面試過程當中，老(lao)(lao)(lao)板(ban)都不斷在(zai)(zai)吸引你(ni)(ni)(ni)，講公司如(ru)何好，平臺如(ru)何好，崗(gang)位有多少前景，但(dan)是(shi)(shi)當你(ni)(ni)(ni)自(zi)己去跟他(ta)(ta)兩個談錢的(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，可能 HR 都跟你(ni)(ni)(ni)談了 offer 有些偏低，你(ni)(ni)(ni)希望你(ni)(ni)(ni)的(de)(de) + 1 能幫你(ni)(ni)(ni)去爭取(qu)一(yi)下，他(ta)(ta)是(shi)(shi)在(zai)(zai)搪塞，他(ta)(ta)甚至完全就不會(hui)站出來(lai)幫你(ni)(ni)(ni)說話，這種老(lao)(lao)(lao)板(ban)也(ye)要(yao)小心，因為好老(lao)(lao)(lao)板(ban)，都會(hui)主(zhu)動(dong)幫員(yuan)工去袒護(hu)和爭取(qu)利(li)益的(de)(de)，而這種只是(shi)(shi)在(zai)(zai)需要(yao)你(ni)(ni)(ni)幫他(ta)(ta)干活的(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，他(ta)(ta)就用(yong)你(ni)(ni)(ni)了，但(dan)是(shi)(shi)維護(hu)你(ni)(ni)(ni)利(li)益的(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，他(ta)(ta)就不愿意(yi)站出來(lai)的(de)(de)老(lao)(lao)(lao)板(ban)是(shi)(shi)不值(zhi)得跟隨的(de)(de)。
第四個，好老板的(de)(de)衡量標(biao)準是(shi)精力。可以跟(gen)(gen)他(ta)(ta)去(qu)交流業務的(de)(de)時(shi)候，看他(ta)(ta)眼里是(shi)不(bu)(bu)是(shi)放光(guang)的(de)(de)，跟(gen)(gen)他(ta)(ta)聊他(ta)(ta)現在(zai)團隊(dui)情(qing)況他(ta)(ta)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)非(fei)常的(de)(de)熟悉的(de)(de)，跟(gen)(gen)他(ta)(ta)去(qu)聊到你后面要做的(de)(de)些工作，他(ta)(ta)愿(yuan)不(bu)(bu)愿(yuan)意(yi)非(fei)常飽含熱情(qing)的(de)(de)去(qu)跟(gen)(gen)你介(jie)紹的(de)(de)，但是(shi)那種在(zai)面試時(shi)候業務情(qing)況、團隊(dui)情(qing)況，提不(bu)(bu)起氣(qi)自己都感覺沒(mei)興趣(qu)，大概率他(ta)(ta)已經選擇躺平了。
第(di)五個，關(guan)系。跟他(ta)的上級關(guan)系怎么樣(yang)(yang)，跟平級的關(guan)系怎么樣(yang)(yang)，在面試時(shi)候(hou)其實是有感(gan)覺的。
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