在職場，權力的更(geng)迭，往往是比較復(fu)雜的，表面(mian)上大家好(hao)像都波瀾不(bu)驚，其實暗地里(li)都在為維(wei)護自己的職位做著(zhu)準備，馬上要(yao)換分管領(ling)導了(le)，具體該做些什么？
一、匯報工作。在明確被誰分管以后，主動(dong)向(xiang)分管領導報道(dao)，簡要介(jie)紹自(zi)己，同時順勢向(xiang)領導呈(cheng)上(shang)一份自(zi)己的基(ji)本情(qing)況，及上(shang)半年工作總結材料，這樣的話，不(bu)僅體現了你對(dui)領導的用心(xin)和尊(zun)重(zhong)，而(er)且(qie)可以使領導對(dui)你的能力和成(cheng)績(ji)有更加全面的了解，從(cong)而(er)增加對(dui)你的好印象。
二、添加微(wei)信(xin)。在(zai)(zai)你向領導(dao)(dao)匯報完工作之(zhi)后，可(ke)以(yi)(yi)順(shun)勢添加領導(dao)(dao)的(de)微(wei)信(xin)，你可(ke)以(yi)(yi)說：“領導(dao)(dao)，為了(le)隨(sui)時聆聽您(nin)(nin)的(de)指示，為您(nin)(nin)搞好(hao)服(fu)務，我想(xiang)加一下(xia)您(nin)(nin)的(de)微(wei)信(xin)可(ke)以(yi)(yi)嗎？” 在(zai)(zai)這種情況下(xia)，領導(dao)(dao)一般都(dou)會欣然同意(yi)。
三、不忘感謝(xie)。對于原分(fen)管領導(dao)，當然(ran)應該發(fa)信息表(biao)達感謝(xie)，公式：不舍(she) + 感謝(xie) + 表(biao)態。領導(dao)您好，聽說您的分(fen)工做了調整，心中很是(shi)不舍(she)，在此衷心感謝(xie)您一直以來對我(wo)夏逸昭的關(guan)心、培養和體現，今后如有需要跑腿服務的，您盡管吩咐，我(wo)隨叫隨到。
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