很多(duo)人投簡歷后遇(yu)到(dao)已讀不回的情況，不要海(hai)投，海(hai)投會讓(rang)人懷疑自己，如果(guo)投了三四十份(fen)，只有一兩份(fen)面試，可從兩個方向自檢：
一、簡歷投遞方向可能(neng)出問題。就像釣魚要(yao)先看(kan)市場情況，明確投遞目標，比如找什么行業、類型的公司，要(yao)滿足(zu)工(gong)作內(nei)容、管理帶寬、公司發展階段(duan)等要(yao)求，鎖定目標能(neng)讓求職更精準(zhun)。
二、簡(jian)歷(li)可能不匹配公司要求，存在硬傷，比如(ru)空窗(chuang)期時間長(chang)且未說明情況，頻繁跳槽顯示不穩定，或簡(jian)歷(li)中薪資(zi)訴求過高，對方不了解薪酬結構產生誤解。
所有投了很多簡歷沒反饋，應自檢鎖定(ding)目(mu)標(biao)并(bing)調整(zheng)簡歷，減(jian)少(shao)無(wu)關信(xin)息，如生日、婚育信(xin)息等，修改后可能會有不同結果(guo)。
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