很多人業(ye)務能(neng)力暫且不(bu)說，但給自己挖坑，*是一把好(hao)手，尤其是這三(san)件事，越(yue)(yue)早知道對(dui)你越(yue)(yue)好(hao)。
第(di)一，反(fan)復提自己犯的(de)錯。有些人一旦在職場上失足跌倒，就像(xiang)被絆(ban)倒的(de)驢子一樣(yang)，反(fan)復在原地打轉轉，逢人便講哎呀我不幸(xing)吶，他們以(yi)為這樣(yang)能(neng)得到同情，這可(ke)能(neng)嗎？不可(ke)能(neng)，他反(fan)而會(hui)質疑(yi)你(ni)的(de)人品、專業性和工(gong)作能(neng)力。要知(zhi)道(dao)，職場是看重結果的(de)地方，偶爾的(de)失誤可(ke)以(yi)理解，但沒(mei)有必(bi)要反(fan)復的(de)展示你(ni)的(de)傷(shang)口(kou)，學會(hui)接(jie)受，并(bing)默默改正才能(neng)贏得尊重。
第二，摻和(he)別人的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)。總有(you)人抑制不(bu)住自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)表現(xian)欲望，喜歡插手別人的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)，但是每(mei)個人都有(you)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)方式(shi)和(he)節奏(zou)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)意(yi)，很可能成為(wei)別人的(de)(de)(de)(de)(de)負擔。在單位里面，管的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)越多，做的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)就越多，背(bei)鍋的(de)(de)(de)(de)(de)幾率也就越大，你(ni)(ni)把別人的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)摻和(he)漂亮了(le)，他(ta)也不(bu)會感謝你(ni)(ni)，反而(er)會覺得事(shi)情本身(shen)就不(bu)難了(le)，功勞還是他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)，如果(guo)事(shi)情摻和(he)雜(za)了(le)，這背(bei)責的(de)(de)(de)(de)(de)球，肯(ken)定踢(ti)給你(ni)(ni)，所以不(bu)要輕(qing)易摻和(he)，做好(hao)自(zi)己(ji)就行(xing)。
第三，暴露自己的(de)(de)(de)利好(hao)(hao)消息。許(xu)多人有(you)(you)(you)(you)升職加薪，或者有(you)(you)(you)(you)更好(hao)(hao)的(de)(de)(de)項目機(ji)(ji)會，就迫不及待(dai)的(de)(de)(de)跟同(tong)事分享，然而這種行(xing)為并不明智，一(yi)(yi)方面沒(mei)有(you)(you)(you)(you)官宣，就意(yi)味(wei)著還有(you)(you)(you)(you)變數，過早的(de)(de)(de)透露，可能引(yin)來不必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)麻煩(fan)，那煮熟的(de)(de)(de)鴨子飛走了(le)。另一(yi)(yi)方面你(ni)去(qu)炫耀(yao)，容易引(yin)起同(tong)事的(de)(de)(de)嫉妒和反感，甚至給你(ni)使絆(ban)子，沒(mei)有(you)(you)(you)(you)人真正(zheng)希望(wang)你(ni)比(bi)他(ta)好(hao)(hao)，所以即使有(you)(you)(you)(you)好(hao)(hao)消息，也要(yao)學會低調處理(li)，等待(dai)合適的(de)(de)(de)時機(ji)(ji)再做(zuo)分享。
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