面試結束之前，有一(yi)個(ge)非(fei)常關鍵的時間節點，既能了解一(yi)下，自(zi)己這輪面試到底過沒(mei)過，以及如(ru)果沒(mei)過的話(hua)，真實原因(yin)(yin)是(shi)什么？大部分(fen)獲得的這個(ge)結論，都是(shi)回去(qu)等通(tong)知吧(ba)，或者我們公司內(nei)部還要再溝通(tong)一(yi)下，為什么是(shi)這樣(yang)？是(shi)因(yin)(yin)為你不(bu)會提問，分(fen)享(xiang)兩種提問的方式。
第一個，可以問一下面(mian)試(shi)官，面(mian)試(shi)官，我覺得您(nin)(nin)經驗非常的(de)豐富，一定面(mian)過(guo)很多(duo)這(zhe)個崗位的(de)候選(xuan)(xuan)人，那您(nin)(nin)能不能告訴我一下，您(nin)(nin)認為候選(xuan)(xuan)人，要具備(bei)(bei)什(shen)么樣(yang)的(de)特質，更適合公司(si)這(zhe)個崗位。這(zhe)個時候，要去觀察面(mian)試(shi)官說的(de)的(de)這(zhe)些特質，一旦大(da)部分具備(bei)(bei)，代表你是過(guo)了，但如果很多(duo)東西都跟你不沾(zhan)邊(bian)兒(er)，這(zhe)個其實(shi)就是沒(mei)過(guo)的(de)真實(shi)原因(yin)。
第二個(ge)，甚(shen)至可以(yi)更加(jia)(jia)的(de)(de)(de)進階一(yi)(yi)(yi)下(xia)，去(qu)問一(yi)(yi)(yi)下(xia)面試(shi)(shi)官(guan)，如果我未來有幸能(neng)夠(gou)加(jia)(jia)入咱(zan)們公司的(de)(de)(de)話，您會對(dui)(dui)(dui)我的(de)(de)(de)工作有哪些顧慮(lv)沒有？這(zhe)個(ge)是什么意(yi)思？其實就(jiu)是主動的(de)(de)(de)出擊，看一(yi)(yi)(yi)下(xia)面試(shi)(shi)官(guan)，這(zhe)輪給你(ni)面試(shi)(shi)不(bu)過的(de)(de)(de)真(zhen)實理由，如果很多(duo)東都還(huan)要再(zai)(zai)溝(gou)通一(yi)(yi)(yi)下(xia)，無論面試(shi)(shi)官(guan)跟你(ni)提出了什么樣的(de)(de)(de)顧慮(lv)，其實是一(yi)(yi)(yi)個(ge)你(ni)可以(yi)再(zai)(zai)爭(zheng)取(qu)一(yi)(yi)(yi)次的(de)(de)(de)時機，這(zhe)個(ge)時候，其實可以(yi)爭(zheng)取(qu)機會，針(zhen)對(dui)(dui)(dui)性的(de)(de)(de)把對(dui)(dui)(dui)方的(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)顧慮(lv)解(jie)決掉。比如再(zai)(zai)跟他說一(yi)(yi)(yi)下(xia)，你(ni)在專業部分是怎么加(jia)(jia)深學習的(de)(de)(de)，或者對(dui)(dui)(dui)方顧慮(lv)的(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)點，能(neng)不(bu)能(neng)再(zai)(zai)重新的(de)(de)(de)補充解(jie)答一(yi)(yi)(yi)下(xia)。
所以一(yi)輪面試的(de)(de)成(cheng)敗，沒(mei)有(you)(you)到最后一(yi)刻，真的(de)(de)不要放棄(qi)，只要能夠(gou)把握好(hao)時機，并且(qie)清(qing)楚(chu)怎么去提問的(de)(de)方法和技巧，反而有(you)(you)可(ke)能在面試結(jie)束之前，再扳回一(yi)局。
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