為(wei)啥(sha)最近(jin)找(zhao)工(gong)作越來越難了(le)(le)(le)？就最近(jin)這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)(yi)兩(liang)個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)官見過的(de)(de)候選人，沒有一(yi)(yi)百也(ye)(ye)有八(ba)十了(le)(le)(le)，見的(de)(de)多了(le)(le)(le)，他(ta)也(ye)(ye)處于一(yi)(yi)種(zhong)比(bi)較(jiao)疲(pi)了(le)(le)(le)的(de)(de)狀(zhuang)態，就像(xiang)找(zhao)工(gong)作時間長了(le)(le)(le)，慢慢的(de)(de)也(ye)(ye)開始挑挑揀揀了(le)(le)(le)，就總覺(jue)得(de)，哎，好(hao)像(xiang)這(zhe)(zhe)(zhe)家公司還(huan)不如(ru)(ru)上家公司，面(mian)試(shi)(shi)(shi)官也(ye)(ye)是這(zhe)(zhe)(zhe)么一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)狀(zhuang)態，他(ta)每面(mian)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)候選人，就會(hui)覺(jue)得(de)也(ye)(ye)還(huan)行，但是好(hao)像(xiang)不如(ru)(ru)上一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)面(mian)的(de)(de)那(nei)(nei)個(ge)(ge)(ge)(ge)，時間長了(le)(le)(le)，就陷入了(le)(le)(le)一(yi)(yi)種(zhong)選擇糾結癥了(le)(le)(le)，那(nei)(nei)怎(zen)么打破(po)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)僵局，一(yi)(yi)定要(yao)去做那(nei)(nei)顆鄭(zheng)中眉心的(de)(de)子彈，怎(zen)么辦？在這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)階(jie)段，一(yi)(yi)定要(yao)想辦法，在面(mian)試(shi)(shi)(shi)過程中，給(gei)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官留(liu)下一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)非常深(shen)刻的(de)(de)印象，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)印象可以是你做這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)崗位的(de)(de)優勢亮點(dian)，或(huo)者更(geng)推薦的(de)(de)是，要(yao)在面(mian)試(shi)(shi)(shi)之(zhi)前，對(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)家公司做一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)充分的(de)(de)調研。比(bi)如(ru)(ru)：
一(yi)、這(zhe)個(ge)公(gong)(gong)司(si)，就是一(yi)個(ge)粗壯型(xing)的(de)(de)(de)，這(zhe)個(ge)時候(hou)對(dui)候(hou)選(xuan)人(ren)的(de)(de)(de)要(yao)求就是皮實，對(dui)于(yu)薪資待遇，包括對(dui)于(yu)福利沒有那(nei)么(me)(me)高的(de)(de)(de)要(yao)求，希望(wang)候(hou)選(xuan)人(ren)來(lai)入職之后，不那(nei)么(me)(me)玻璃心，能夠一(yi)人(ren)身兼數職，如(ru)果(guo)(guo)能夠接受這(zhe)樣的(de)(de)(de)崗(gang)位，面(mian)試(shi)(shi)這(zhe)種(zhong)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)時候(hou)，就向公(gong)(gong)司(si)傳遞出(chu)來(lai)這(zhe)樣的(de)(de)(de)信息。比如(ru)現(xian)在有什(shen)(shen)么(me)(me)技能，包括如(ru)果(guo)(guo)未來(lai)公(gong)(gong)司(si)給我(wo)安排了什(shen)(shen)么(me)(me)新的(de)(de)(de)工作，我(wo)也愿(yuan)意(yi)去嘗試(shi)(shi)，而且我(wo)學習能力也挺強(qiang)的(de)(de)(de)，對(dui)于(yu)這(zhe)種(zhong)環境的(de)(de)(de)融入，速度也非常快。
二(er)、如果(guo)發現(xian)這家公司，目前處于業務(wu)高(gao)速發展期，要讓公司看(kan)到，我就是以目標(biao)結果(guo)為導向(xiang)，我為了目標(biao)會去(qu)想方設(she)法的完(wan)成。
三(san)、如(ru)果發現這家公司，目前確實已經處于(yu)瓶頸期，甚(shen)至下滑期了(le)，這種崗(gang)位的(de)特點是公司非常有可能(neng)針對(dui)你(ni)個(ge)人的(de)工(gong)作，進行頻繁的(de)調動，因為公司可能(neng)就(jiu)(jiu)是在裁員，然后你(ni)一個(ge)人要做好(hao)幾(ji)個(ge)人的(de)工(gong)作，如(ru)果在面試過(guo)程中表現出來(lai)的(de)，就(jiu)(jiu)是對(dui)于(yu)這種崗(gang)位工(gong)作內(nei)容的(de)調整，我可能(neng)就(jiu)(jiu)會(hui)想離職，不太穩定，這種肯定就(jiu)(jiu)是涼涼了(le)。
所(suo)以最近(jin)這(zhe)段時間找工(gong)作，如果想要(yao)成功，一定要(yao)做充分的(de)(de)準備，了解公(gong)司(si)具(ju)體的(de)(de)情(qing)況，針對公(gong)司(si)的(de)(de)顧慮，給(gei)到他解決方案，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)話成功的(de)(de)概率才會比較(jiao)大。
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