找工(gong)作已經夠讓人焦(jiao)慮的(de)(de)(de)了(le)，更讓人焦(jiao)慮的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)還得參加(jia)面(mian)(mian)試(shi)(shi)，是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)也每次在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)之前，都超級緊(jin)張，甚至(zhi)在(zai)接(jie)到(dao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)邀約(yue)電(dian)話的(de)(de)(de)時(shi)候，都會不(bu)自覺的(de)(de)(de)，把這(zhe)個(ge)面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)(jian)往(wang)后(hou)拖，就是(shi)(shi)(shi)希(xi)望給自己(ji)非常充(chong)分的(de)(de)(de)準備時(shi)間(jian)(jian)，但是(shi)(shi)(shi)到(dao)了(le)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)現場(chang)，還是(shi)(shi)(shi)會忍不(bu)住心(xin)慌手抖，甚至(zhi)被問到(dao)大腦(nao)一片空白(bai)。很多(duo)(duo)都知道，面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)要有松弛感(gan)，而且很多(duo)(duo)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成功(gong)的(de)(de)(de)關鍵，也是(shi)(shi)(shi)來源于這(zhe)種相互交流的(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)，但是(shi)(shi)(shi)做(zuo)不(bu)到(dao)怎么(me)辦？兩(liang)個(ge)方法。
第一個，心理層面(mian)的(de)建設。首先要明白，你(ni)跟這(zhe)個面(mian)試官，這(zhe)輩子有可(ke)能只(zhi)會(hui)見這(zhe)一面(mian)，所以無論他對你(ni)的(de)印(yin)象是好與不(bu)好，對你(ni)做出了什么樣(yang)的(de)評價，其實對你(ni)未來的(de)生活(huo)，都不(bu)會(hui)產生什么影響。
第二個，面試之前，一定要充分(fen)的知(zhi)己知(zhi)彼。
一(yi)、知己的(de)(de)層面(mian)。來源于了解(jie)自(zi)己的(de)(de)簡(jian)歷，其實好多對自(zi)己簡(jian)歷里的(de)(de)內容(rong)，都做不到(dao)爛(lan)熟于心(xin)，一(yi)旦(dan)被面(mian)試官問(wen)到(dao)，想不起來是什么內容(rong)的(de)(de)時(shi)候，這(zhe)個(ge)時(shi)候你就(jiu)(jiu)會(hui)卡殼，就(jiu)(jiu)會(hui)更加容(rong)易緊張，所以簡(jian)歷里邊寫(xie)到(dao)的(de)(de)所有(you)(you)所有(you)(you)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經歷，包括一(yi)些工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)數(shu)據，一(yi)定(ding)要面(mian)試之前，就(jiu)(jiu)把這(zhe)事情想清(qing)楚，當時(shi)數(shu)據怎(zen)么來的(de)(de)，過程中是怎(zen)么做到(dao)的(de)(de)，以及工(gong)作(zuo)(zuo)結(jie)束之后，怎(zen)么去做的(de)(de)復盤(pan)，面(mian)試官會(hui)問(wen)的(de)(de)問(wen)題，就(jiu)(jiu)是圍繞著你的(de)(de)簡(jian)歷來的(de)(de)。
二、知彼的(de)(de)(de)層(ceng)面(mian)。面(mian)試(shi)之前(qian)看一(yi)下這家公司(si)的(de)(de)(de)職位(wei)(wei)JD，到(dao)(dao)底有哪些技(ji)能(neng)(neng)要(yao)求(qiu)，到(dao)(dao)底需要(yao)做(zuo)什么樣的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)，面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)時候，面(mian)試(shi)官就(jiu)是在對(dui)照著(zhu)你(ni)的(de)(de)(de)簡歷(li)，以(yi)及目標公司(si)的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)，找(zhao)這里邊(bian)的(de)(de)(de)共性，去判斷(duan)一(yi)下，你(ni)到(dao)(dao)底適不適合這個(ge)公司(si)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)。另外這里邊(bian)一(yi)旦有一(yi)些，你(ni)發現(xian)你(ni)沒做(zuo)過(guo)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)，或者(zhe)不具(ju)備(bei)的(de)(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)，一(yi)定(ding)要(yao)在面(mian)試(shi)之前(qian)就(jiu)去做(zuo)一(yi)下學(xue)習，否則面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)，一(yi)問(wen)一(yi)個(ge)不吱聲，那就(jiu)算(suan)你(ni)有再強(qiang)大的(de)(de)(de)心理素質，也很難處變不驚(jing)了(le)。
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