現在我們的(de)(de)確是發展太(tai)快了(le)(le)，很多(duo)企業(ye)不僅出現的(de)(de)非(fei)常(chang)快，出現了(le)(le)之(zhi)后(hou)成(cheng)為了(le)(le)一(yi)個爆(bao)款(kuan)現象，規模(mo)擴張非(fei)常(chang)快。所以(yi)(yi)管理(li)(li)層的(de)(de)人都希望非(fei)常(chang)快的(de)(de)速度能夠(gou)招(zhao)募(mu)到(dao)熟練工(gong)(gong)，所以(yi)(yi)往(wang)往(wang)我們去招(zhao)募(mu)進來，新員工(gong)(gong)以(yi)(yi)后(hou)沒有(you)(you)耐心，沒有(you)(you)時間對他(ta)們進行合理(li)(li)的(de)(de)培訓，使他(ta)們成(cheng)為真(zhen)正能夠(gou)幫到(dao)企業(ye)再一(yi)步(bu)成(cheng)長的(de)(de)有(you)(you)力(li)的(de)(de)力(li)量。所以(yi)(yi)我們也有(you)(you)一(yi)些抱怨啊，有(you)(you)些朋友也提到(dao)這個問題(ti)，說教(jiao)育成(cheng)本(ben)過高。其實教(jiao)育成(cheng)本(ben)的(de)(de)事情是有(you)(you)方法，有(you)(you)效降(jiang)低的(de)(de)。
1、我(wo)(wo)(wo)和大家分(fen)享一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)案例，這(zhe)是(shi)(shi)在早幾年(nian)(nian)我(wo)(wo)(wo)和我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)核心客戶(hu)強生中國(guo)在一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)起(qi)合(he)作的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候發生了一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)件有(you)趣的(de)(de)事情，是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)很(hen)好(hao)的(de)(de)啟發。當時(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)在工(gong)作的(de)(de)工(gong)作組是(shi)(shi)非(fei)常(chang)專業的(de)(de)醫療器械組，你可(ke)以(yi)(yi)想(xiang)(xiang)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)，無論是(shi)(shi)銷售還是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)市場營銷的(de)(de)人員(yuan)(yuan)。如果沒(mei)有(you)必要的(de)(de)醫學(xue)語言或(huo)者是(shi)(shi)必備的(de)(de)知識(shi)，他(ta)(ta)是(shi)(shi)沒(mei)有(you)辦法跟醫院里面的(de)(de)醫生團隊(dui)或(huo)者是(shi)(shi)醫生的(de)(de)助手(shou)團隊(dui)進行有(you)效(xiao)的(de)(de)過渡。那(nei)怎么辦？我(wo)(wo)(wo)們是(shi)(shi)讓(rang)他(ta)(ta)重新去(qu)念(nian)醫科念(nian)個(ge)七年(nian)(nian)，五(wu)年(nian)(nian)再重新畢業嗎？這(zhe)是(shi)(shi)不可(ke)能的(de)(de)。所(suo)以(yi)(yi)當時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)這(zhe)個(ge)組的(de)(de)高管(guan)(guan)就想(xiang)(xiang)了一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)非(fei)常(chang)好(hao)的(de)(de)方法，請我(wo)(wo)(wo)做了一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)小程序，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)目標是(shi)(shi)高管(guan)(guan)念(nian)什么書，我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)也就念(nian)什么書。這(zhe)個(ge)高管(guan)(guan)他(ta)(ta)把(ba)每一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)星期自(zi)己(ji)念(nian)過的(de)(de)十篇文章，我(wo)(wo)(wo)們把(ba)它(ta)放在小程序上。我(wo)(wo)(wo)們希望年(nian)(nian)輕(qing)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)在看(kan)手(shou)機在放松(song)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候，花五(wu)分(fen)鐘(zhong)時(shi)(shi)(shi)間，十分(fen)鐘(zhong)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間來學(xue)習一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下，這(zhe)個(ge)就用一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)很(hen)小時(shi)(shi)(shi)間投入的(de)(de)方式非(fei)常(chang)輕(qing)松(song)的(de)(de)方式高管(guan)(guan)，把(ba)自(zi)己(ji)的(de)(de)經驗有(you)效(xiao)的(de)(de)傳遞的(de)(de)，給一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些年(nian)(nian)輕(qing)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，這(zhe)個(ge)就是(shi)(shi)有(you)效(xiao)降低教育育本(ben)(ben)本(ben)(ben)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)非(fei)常(chang)好(hao)的(de)(de)方法。
2、那還(huan)有一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)很(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)方法，在國外一(yi)(yi)(yi)些超(chao)級大企業(ye)里(li)(li)面(mian)已(yi)經出現(xian)了制度學徒制，這是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)古老的(de)(de)(de)(de)(de)概念，在一(yi)(yi)(yi)些行業(ye)里(li)(li)面(mian)長期存(cun)在的(de)(de)(de)(de)(de)。比如說我們的(de)(de)(de)(de)(de)律師界，我們的(de)(de)(de)(de)(de)簡介(jie)，或者說我們文藝界里(li)(li)面(mian)，那為什么不(bu)利用公司(si)(si)里(li)(li)面(mian)已(yi)有的(de)(de)(de)(de)(de)資深員工的(de)(de)(de)(de)(de)力量去傳(chuan)(chuan)幫帶(dai)，把自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)經驗有效的(de)(de)(de)(de)(de)傳(chuan)(chuan)遞給到他以(yi)后，這樣公司(si)(si)很(hen)快(kuai)就可以(yi)形成一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)更大的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識群體。可以(yi)一(yi)(yi)(yi)些公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)進(jin)一(yi)(yi)(yi)步的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)發展。
3、還有(you)一(yi)個(ge)(ge)很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)(de)方(fang)法，特別是在一(yi)些國外的(de)(de)(de)(de)互聯(lian)大(da)(da)廠里面他(ta)(ta)們已經形(xing)成了一(yi)個(ge)(ge)叫內(nei)部BBS既然(ran)大(da)(da)家(jia)都是科技來的(de)(de)(de)(de)好(hao)者(zhe)，大(da)(da)家(jia)都喜歡(huan)在網上去放出自己(ji)的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)體會(hui)案例，那好(hao)，公(gong)司(si)就(jiu)(jiu)形(xing)成一(yi)個(ge)(ge)內(nei)部的(de)(de)(de)(de)網絡BBS然(ran)后根(gen)據(ju)你的(de)(de)(de)(de)分類，根(gen)據(ju)你的(de)(de)(de)(de)標(biao)題，根(gen)據(ju)你的(de)(de)(de)(de)內(nei)容，其(qi)他(ta)(ta)有(you)興趣的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)來點(dian)擊進來，快速的(de)(de)(de)(de)看(kan)了你這(zhe)篇文章以后，他(ta)(ta)就(jiu)(jiu)可(ke)以馬上把(ba)你的(de)(de)(de)(de)經驗吸收成為他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)。這(zhe)三個(ge)(ge)方(fang)法就(jiu)(jiu)是以好(hao)的(de)(de)(de)(de)非常有(you)效的(de)(de)(de)(de)，用極小的(de)(de)(de)(de)成本來快速提(ti)升新進員(yuan)工(gong)(gong)或(huo)者(zhe)是潛力(li)員(yuan)工(gong)(gong)知(zhi)識(shi)成長的(de)(de)(de)(de)速度有(you)效的(de)(de)(de)(de)降低教育成本。
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