大環境不(bu)(bu)好，面(mian)(mian)試機會很(hen)寶貴，面(mian)(mian)一場少一場，尤(you)其是大廠，如果不(bu)(bu)幸掛了(le)，也要(yao)好好復(fu)盤，拿(na)不(bu)(bu)到offer，也要(yao)拿(na)到經(jing)驗，所以分享一個實(shi)用的面(mian)(mian)試復(fu)盤方法。
第一個，要注意兩(liang)點。
一(yi)、盡量把面試(shi)過程錄音，尤(you)其(qi)是面試(shi)經驗少的一(yi)定(ding)要注(zhu)意，視頻(pin)面試(shi)不要直接錄屏，容易(yi)被判作弊(bi)。
二、面試(shi)完，不(bu)要(yao)第一時間猜面試(shi)結果，而是要(yao)趁(chen)熱打(da)鐵(tie)，回憶面試(shi)過程。
第二個，做一本錯題(ti)集。哪些問題(ti)答的(de)(de)不(bu)(bu)好，找(zhao)到原(yuan)因寫出(chu)來，幾場(chang)面(mian)試(shi)下來，就能從(cong)面(mian)渣修煉成(cheng)面(mian)霸(ba)，比如(ru)個人優缺點(dian)有(you)問題(ti)，說明對自己不(bu)(bu)夠了解(jie)，項目經歷被追(zhui)問的(de)(de)卡殼了，說明對項目挖掘的(de)(de)不(bu)(bu)夠細，或者時間長忘了，如(ru)果是為什(shen)么選我們公(gong)司，入職怎(zen)么開展工(gong)作這類的(de)(de)問題(ti)，說明面(mian)試(shi)前，你(ni)對公(gong)司了解(jie)的(de)(de)不(bu)(bu)夠。
第三(san)個，也(ye)最重(zhong)要，一定(ding)要想(xiang)想(xiang)自己(ji)當時的(de)(de)狀(zhuang)態，是(shi)不是(shi)積極主(zhu)動、自信堅定(ding)，面試(shi)，面的(de)(de)就是(shi)精氣神，能(neng)力不能(neng)提升，狀(zhuang)態可以調整，誰也(ye)不想(xiang)跟看(kan)起來很弱的(de)(de)人做同事。
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