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中國企業培訓講師

專業人才的培訓和管理干部的培訓

 
講師:田璐 瀏覽次數:2337
 什么是訓戰結合呢?很多的企業大學培訓中心都在使用這個詞兒。這個詞兒其實最早呢在華為開始用起來的理解起來非常容易。 1、就是一方面要進行集中訓練。那么仗怎么打兵就怎么練。 2、另外一方面要跟實際的工作結合起來,華為大學在進行培訓的時候呢,一般都會有一個在崗實踐的過程。那么在崗實踐呢,其實就

什么是訓戰結合呢?很(hen)多(duo)的企業大學培訓中心都(dou)在(zai)使(shi)用(yong)這個詞兒。這個詞兒其實(shi)最早呢在(zai)華為開始用(yong)起來(lai)的理(li)解(jie)起來(lai)非常容易(yi)。

1、就是一方面要進行集中訓(xun)練。那么(me)仗怎(zen)么(me)打兵就怎(zen)么(me)練。

2、另外一(yi)(yi)(yi)方面(mian)(mian)要(yao)跟實(shi)際(ji)的(de)(de)工(gong)作結合起(qi)來(lai)(lai),華(hua)為大學(xue)在(zai)進(jin)行(xing)培訓(xun)的(de)(de)時候呢,一(yi)(yi)(yi)般都會(hui)有一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)在(zai)崗實(shi)踐(jian)的(de)(de)過程(cheng)。那么在(zai)崗實(shi)踐(jian)呢,其(qi)實(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)是把學(xue)員選派到一(yi)(yi)(yi)線的(de)(de)具體的(de)(de)項(xiang)目當中去(qu)。那學(xue)員被(bei)選派到一(yi)(yi)(yi)線項(xiang)目里面(mian)(mian)呢,就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)需要(yao)把所學(xue)到的(de)(de)內容和項(xiang)目實(shi)踐(jian)去(qu)結合起(qi)來(lai)(lai)進(jin)行(xing)落地(di)。如果說在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)過程(cheng)中啊,他能夠產生真實(shi)的(de)(de)績(ji)效,并且(qie)呢對項(xiang)目有真實(shi)的(de)(de)貢(gong)獻的(de)(de)話(hua)呢。這(zhe)個(ge)(ge)時候啊,那么華(hua)為大學(xue)也會(hui)跟一(yi)(yi)(yi)線的(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)主管來(lai)(lai)共同的(de)(de)進(jin)行(xing)績(ji)效的(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)識別。那么這(zhe)樣的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些(xie)學(xue)員就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)被(bei)打(da)上(shang)一(yi)(yi)(yi)些(xie)標簽,進(jin)入(ru)到資(zi)源池,會(hui)有一(yi)(yi)(yi)些(xie)優先的(de)(de)機會(hui),這(zhe)個(ge)(ge)就(jiu)(jiu)(jiu)是訓(xun)練結合。

3、那對于管理(li)類的(de)(de)(de)干部的(de)(de)(de)話(hua)呢(ni)(ni)(ni),其(qi)實是一(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)。在集(ji)進行(xing)集(ji)訓(xun)(xun)之后,學(xue)員呢(ni)(ni)(ni)會(hui)帶著自己的(de)(de)(de)任務回到(dao)崗位上去(qu)(qu)去(qu)(qu)實踐自己。在集(ji)訓(xun)(xun)當(dang)中(zhong)學(xue)到(dao)的(de)(de)(de)一(yi)些具體的(de)(de)(de)技能(neng),比(bi)如說團隊管理(li)績效溝通文化(hua)(hua)傳(chuan)承等等技能(neng)。那么(me)要進行(xing)論文寫作,還有(you)答辯這些論文,一(yi)方面(mian)要從(cong)業(ye)務的(de)(de)(de)角(jiao)度來闡述(shu)。另外一(yi)方面(mian)的(de)(de)(de)話(hua)呢(ni)(ni)(ni),也要從(cong)思想(xiang)文化(hua)(hua),也就是說價(jia)值觀的(de)(de)(de)角(jiao)度來闡述(shu)。那華為(wei)對于管理(li)干部關注的(de)(de)(de)一(yi)方面(mian)呢(ni)(ni)(ni)是業(ye)務。另外一(yi)方面(mian)呢(ni)(ni)(ni)是思想(xiang)只(zhi)有(you)兩方面(mian)都(dou)比(bi)較硬(ying)的(de)(de)(de)管理(li)干部呢(ni)(ni)(ni)才會(hui)給予一(yi)些進一(yi)步的(de)(de)(de)提(ti)拔和(he)晉升。那么(me)訓(xun)(xun)戰結(jie)合大家可以看到(dao),在專(zhuan)業(ye)人才的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)當(dang)中(zhong)和(he)管理(li)干部的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)當(dang)中(zhong)都(dou)會(hui)有(you)所應用,這個(ge)也是值得咱們(men)自己呢(ni)(ni)(ni)去(qu)(qu)借(jie)鑒的(de)(de)(de)。



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