跟錯領(ling)導比嫁錯人還(huan)要難受，怎么判(pan)斷一個領(ling)導值不值得(de)跟？
第(di)一(yi)，不(bu)(bu)要(yao)去看他的(de)下屬聽不(bu)(bu)聽話，而要(yao)看下屬能(neng)(neng)力(li)強(qiang)(qiang)不(bu)(bu)強(qiang)(qiang)，下屬聽話不(bu)(bu)代表他有領導能(neng)(neng)力(li)，但下屬能(neng)(neng)力(li)強(qiang)(qiang)，這個領導肯定是(shi)強(qiang)(qiang)的(de)，而那(nei)些強(qiang)(qiang)人(ren)不(bu)(bu)僅(jin)會成為你(ni)的(de)學習的(de)對象(xiang)，合(he)作時候也會給你(ni)添磚加瓦。
第二，不(bu)要聽領(ling)導的(de)策略，而要看他得出這(zhe)個策略原因。比(bi)如你問他為什么這(zhe)樣做？那么很多領(ling)導都(dou)是說(shuo)我以前就是這(zhe)樣的(de)，或者說(shuo)是之前老(lao)板說(shuo)的(de)，這(zhe)是公(gong)司的(de)規定(ding)，照搬經驗(yan)，說(shuo)明他沒有獨立思考(kao)的(de)能力(li)(li)(li)，或者是迭代(dai)的(de)經驗(yan)，他大概率是沒有精力(li)(li)(li)關注(zhu)下(xia)屬的(de)想法，也沒有能力(li)(li)(li)去調(diao)動團隊的(de)積極性。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127460.html
