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面試完判斷成不成的四個痕跡點

 
講師:顧燁棟 瀏覽次數:2302
 面試完以后,怎么判斷自己是不是有戲?如果有以下四個典型的痕跡點,特別是第四點,通過的概率*大大提高。 第一,面試官詢問你,如何解決一些工作之外的工活問題,比如住房或者是租房問題、通行問題,甚至仔細問你現在居住地方,有沒有直達公司的地鐵等等。 第二,主動給你介紹下一輪的面試安排。注意這里必

面試完以(yi)后,怎(zen)么判斷自己是不是有(you)(you)戲?如果有(you)(you)以(yi)下四個典(dian)型(xing)的痕跡點(dian),特別是第四點(dian),通過的概率*大大提高。

第一(yi),面試官(guan)詢問(wen)你(ni),如(ru)何解決一(yi)些工作之(zhi)外的工活問(wen)題,比如(ru)住(zhu)房或者是租房問(wen)題、通(tong)行問(wen)題,甚至仔細問(wen)你(ni)現在居(ju)住(zhu)地(di)(di)方,有沒有直達公司的地(di)(di)鐵(tie)等(deng)等(deng)。

第二(er),主(zhu)動(dong)給你介(jie)紹(shao)下(xia)一(yi)輪的(de)面(mian)試安排。注意這里必須是主(zhu)動(dong)介(jie)紹(shao),甚(shen)至面(mian)試官還(huan)會詢(xun)問,你接下(xia)來(lai)一(yi)段時間的(de)工作安排等(deng)等(deng),這說(shuo)明對方很不希望你錯過接下(xia)來(lai)的(de)第二(er)輪面(mian)試。

第三,為(wei)你(ni)(ni)的(de)詳(xiang)細介紹,你(ni)(ni)所(suo)應聘的(de)崗位的(de)工作內容(rong)(rong)與崗位職責,是真誠細致的(de)給(gei)你(ni)(ni)介紹,不是敷(fu)衍的(de)完成(cheng)任務。如果面試官(guan)愿意(yi)為(wei)你(ni)(ni)介紹一些(xie),招聘說(shuo)明(ming)(ming)當中沒(mei)有內容(rong)(rong),那(nei)多半說(shuo)明(ming)(ming)你(ni)(ni)有戲(xi)。

第四,非常急(ji)迫的詢問,你交接工(gong)作需要多長時間,最快(kuai)哪天可以(yi)來報道上班。



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顧燁棟
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