用海王(wang)思(si)維找工作，真(zhen)的是太(tai)香了(le)，主打(da)的就是一(yi)個(ge)避免情緒內耗，在(zai)找工作的過程中，如果能(neng)(neng)做到這三件事兒(er)，不僅能(neng)(neng)夠提高(gao)找工作的效率，而且(qie)整個(ge)過程會(hui)輕松自(zi)在(zai)。
第一(yi)件事(shi)，先不要預設(she)其他人(ren)的(de)想法。投簡歷(li)之前別(bie)糾結，可能(neng)你會(hui)覺得我的(de)簡歷(li)并不是完全符合崗(gang)位要求，但這(zhe)里邊(bian)百(bai)分(fen)之七十的(de)重(zhong)合度，就可以大膽的(de)去投了(le)，尤其是不要太(tai)關注年(nian)(nian)齡要求，或者(zhe)是工作年(nian)(nian)限的(de)要求，或者(zhe)是第一(yi)學歷(li)的(de)要求，有些公(gong)司(si)確實招聘軟件上(shang)寫(xie)的(de)要求比較高，但在(zai)面試篩選(xuan)的(de)時候(hou)，可能(neng)更重(zhong)視的(de)是候(hou)選(xuan)人(ren)的(de)能(neng)力，所(suo)以先把這(zhe)個網撒(sa)出去。
第二件(jian)事，無論(lun)這家(jia)公(gong)(gong)司(si)，你的(de)面(mian)(mian)試(shi)感(gan)受(shou)是怎么(me)樣(yang)的(de)，都可以在面(mian)(mian)試(shi)結(jie)束之前，跟面(mian)(mian)試(shi)官說這么(me)一段話：面(mian)(mian)試(shi)官特(te)別榮幸(xing)今天能(neng)跟您做這么(me)一場交(jiao)流，我確實覺得公(gong)(gong)司(si)的(de)經驗要求我是符(fu)合的(de)，另外公(gong)(gong)司(si)的(de)業務發展階段，包括整(zheng)個公(gong)(gong)司(si)的(de)團隊氛(fen)圍，也特(te)別適合我的(de)職業發展，所以我是非(fei)常期望加入(ru)公(gong)(gong)司(si)的(de)，也期待著您的(de)好消息。
第三件事，面(mian)試試結束三個工作日，主動向公(gong)司問一下(xia)反饋。這里(li)邊的重點是不要問我(wo)(wo)過沒過，而是用接下(xia)來的話術：面(mian)試官，我(wo)(wo)是周幾面(mian)試某某崗位的誰誰誰，我(wo)(wo)的專(zhuan)業技能(neng)突出成績是什(shen)么(me)(me)，我(wo)(wo)覺得跟咱(zan)們(men)公(gong)司哪部(bu)分非(fei)常匹配(pei)，那(nei)我(wo)(wo)一直在等咱(zan)們(men)公(gong)司的消息，不知道接下(xia)來還有什(shen)么(me)(me)流程(cheng)，需要我(wo)(wo)去(qu)配(pei)合(he)嗎？如果有的話，您可以隨(sui)時聯系(xi)我(wo)(wo)。
通過這三個動作：
第一，把網撒出去。
第二，避免(mian)好多社(she)恐，或者(zhe)比較內向(xiang)的(de)小伙(huo)伴(ban)，讓公(gong)司(si)誤以為我(wo)對崗位的(de)意向(xiang)度(du)不高(gao)。
第三，巧妙的詢問一下(xia)結(jie)果，以自(zi)己愿(yuan)意配合的態度(du)，向公(gong)司證明(ming)我對崗位的意向度(du)，這么去做的話，拿(na)到offer的概率就會大大提升。
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