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中國企業培訓講師

39歲技術崗找工作怎么突破

 
講師:梁惠榮 瀏覽次數:2309
 朋友三十九歲了,一直在生產制造業,做技術類的崗位,由于性格特點的問題,不太想做管理,一年多以前,公司倒閉了,這段時間一直沒有找到合適的工作機會,就先找了一個乙方公司去做兼職,雖然薪資上是可以滿足日常生活的,但是不屬于勞動關系,沒有五險一金,萬一哪天公司沒項目,這個合作就終止了,這段時間投簡歷也投了一

朋(peng)友(you)三十(shi)九歲了(le)(le)(le),一(yi)直在(zai)生產制造業(ye),做技術類的(de)崗(gang)位(wei),由于性格特點的(de)問(wen)題,不(bu)太想做管(guan)(guan)理,一(yi)年多(duo)以(yi)前,公(gong)司(si)倒閉了(le)(le)(le),這段時間一(yi)直沒(mei)有找到合(he)適的(de)工作機會(hui),就(jiu)先找了(le)(le)(le)一(yi)個(ge)(ge)乙方公(gong)司(si)去做兼職,雖然(ran)薪資(zi)上是(shi)可以(yi)滿足日常生活(huo)的(de),但(dan)是(shi)不(bu)屬于勞動關系,沒(mei)有五險(xian)一(yi)金(jin),萬一(yi)哪天(tian)公(gong)司(si)沒(mei)項(xiang)目,這個(ge)(ge)合(he)作就(jiu)終止(zhi)了(le)(le)(le),這段時間投(tou)簡歷也(ye)投(tou)了(le)(le)(le)一(yi)年多(duo),但(dan)一(yi)直沒(mei)什么(me)進展(zhan),想解決一(yi)下這個(ge)(ge)問(wen)題,在(zai)拿到簡歷的(de)時候(hou),第一(yi)個(ge)(ge)感覺(jue)確實簡歷不(bu)太出彩(cai),看起來非常像企(qi)業(ye)的(de)招聘要求,就(jiu)是(shi)里邊只是(shi)寫了(le)(le)(le)一(yi)下自(zi)己(ji)做過(guo)什么(me)樣的(de)工作,這種簡歷的(de)描述方式(shi),本身就(jiu)比(bi)(bi)較(jiao)平平無奇,再加上年齡比(bi)(bi)較(jiao)大(da)了(le)(le)(le),一(yi)直也(ye)沒(mei)有做管(guan)(guan)理,很多(duo)公(gong)司(si)對這種候(hou)選(xuan)人的(de)包容度是(shi)比(bi)(bi)較(jiao)低的(de),會(hui)擔心年齡比(bi)(bi)較(jiao)大(da)了(le)(le)(le),有一(yi)定的(de)家庭壓力,然(ran)后在(zai)工作的(de)過(guo)程中(zhong),畢竟職場老油條(tiao)了(le)(le)(le),可能不(bu)那么(me)服管(guan)(guan)。

所以(yi)如(ru)果(guo)這(zhe)(zhe)種情況下,簡歷(li)沒有(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)突(tu)出(chu)的(de)(de)(de)亮(liang)點(dian)的(de)(de)(de)話,很難得的(de)(de)(de)面試機會,那怎(zen)么(me)(me)去做(zuo)突(tu)破(po)?就是(shi)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)亮(liang)點(dian)。就日(ri)常工作(zuo),思考學習習慣,以(yi)及(ji)解決問題的(de)(de)(de)方式,深(shen)入(ru)溝通,發現了一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)特別驚(jing)喜的(de)(de)(de)點(dian),技術工作(zuo),尤(you)其是(shi)解決一(yi)(yi)些疑難雜(za)癥的(de)(de)(de)時(shi)候,會表現的(de)(de)(de)非常興奮,這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)過程中,看到(dao)了他對(dui)這(zhe)(zhe)份(fen)工作(zuo)的(de)(de)(de)熱(re)愛,其實(shi)很多時(shi)候面試,這(zhe)(zhe)也是(shi)最能打動面試官的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)點(dian),所以(yi)就把(ba)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)部分(fen)提煉出(chu)來。就針(zhen)對(dui)這(zhe)(zhe)類(lei)事件做(zuo)了重點(dian)的(de)(de)(de)梳理,當時(shi)的(de)(de)(de)背景是(shi)什(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)(de)(de),用什(shen)么(me)(me)方法(fa)定位了問題,怎(zen)么(me)(me)去解決問題,這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)問題的(de)(de)(de)解決能為公司帶來什(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)(de)(de)收益,把(ba)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)完整(zheng)的(de)(de)(de)流程放到(dao)了簡歷(li)里邊,這(zhe)(zhe)樣(yang)簡歷(li)就會非常的(de)(de)(de)明確具(ju)體,除(chu)了能夠看到(dao)候選人(ren)的(de)(de)(de)工作(zuo)結果(guo)以(yi)外,還能夠看到(dao)他的(de)(de)(de)日(ri)常積累(lei),他對(dui)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)業(ye)務的(de)(de)(de)鉆研和研究,這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)一(yi)(yi)定是(shi)加分(fen)項(xiang)。另外這(zhe)(zhe)位朋友也確實(shi)技術非常給(gei)力,曾經為公司申請到(dao)了兩個(ge)(ge)(ge)(ge)專利,這(zhe)(zhe)兩個(ge)(ge)(ge)(ge)專利其實(shi)也解決了整(zheng)個(ge)(ge)(ge)(ge)行業(ye)的(de)(de)(de)重點(dian)難點(dian)的(de)(de)(de)問題,所以(yi)把(ba)這(zhe)(zhe)部分(fen)放到(dao)了簡歷(li)的(de)(de)(de)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)優勢里邊,突(tu)出(chu)去展示。



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梁惠榮
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