單(dan)位(wei)越(yue)亂，越(yue)要少(shao)說話(hua)，在體制工作(zuo)了很多年，我發現了一(yi)(yi)(yi)個(ge)很有意思的現象(xiang)。單(dan)位(wei)的一(yi)(yi)(yi)把手往(wang)往(wang)是該單(dan)位(wei)的風(feng)向標。如(ru)果一(yi)(yi)(yi)把手主要精力(li)在工作(zuo)上，那么(me)單(dan)位(wei)的工作(zuo)氛圍(wei)就(jiu)會(hui)比(bi)(bi)較濃厚。如(ru)果一(yi)(yi)(yi)把手心(xin)思經歷外移，比(bi)(bi)較注(zhu)(zhu)重人際關(guan)系，那么(me)單(dan)位(wei)溜須拍馬(ma)的人就(jiu)會(hui)多一(yi)(yi)(yi)些，我就(jiu)曾(ceng)經遇到(dao)過一(yi)(yi)(yi)個(ge)比(bi)(bi)較注(zhu)(zhu)重人情世故的領導。
上班的時候(hou)，很多人(ren)(ren)都(dou)在(zai)摸魚(yu)，那些扎實干工作的人(ren)(ren)不怎么受重視，流言蜚語自然就比(bi)較多。很多人(ren)(ren)在(zai)下面隨便說句話，很快就傳到了領導耳朵里(li)，結果就是被批評教訓。所以越是這(zhe)樣的單(dan)位越要(yao)少說話，甚(shen)至不說話，因為好(hao)好(hao)干活(huo)不一定(ding)能得到肯定(ding)，但亂(luan)說話就會被針對遇到這(zhe)樣的情況(kuang)，我給你支三招。
1、調整好心(xin)態，一(yi)個單位的(de)風氣，大部(bu)分因(yin)素在于(yu)領導作為下屬，我們并(bing)沒有(you)決定(ding)權與調吐槽抱怨，不如接受(shou)現實，保護(hu)好自(zi)己，當然(ran)有(you)能(neng)力離開的(de)，也可(ke)以離開。
2、干好本職工作(zuo)。這是你在單位立足的(de)(de)基本，我們不能丟(diu)掉自(zi)己的(de)(de)職業精(jing)神。在這種環境下，堅守自(zi)己，把自(zi)己該(gai)干好的(de)(de)工作(zuo)干好，防止被推責甩鍋。
3、就是要加強(qiang)學(xue)習，大(da)家(jia)呢(ni)都(dou)在摸魚，你可不要隨大(da)流荒(huang)廢自(zi)己的青春閑暇(xia)的時(shi)間，提(ti)升(sheng)自(zi)己的業務(wu)能力，時(shi)機成熟，跳出此圈。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/126717.html
