為什么(me)我這(zhe)(zhe)么(me)努力(li)，還是成不(bu)(bu)了領(ling)導的(de)心腹？這(zhe)(zhe)種(zhong)問題只能(neng)跟你說去問你領(ling)導，為什么(me)大家這(zhe)(zhe)么(me)排斥(chi)和領(ling)導溝通？不(bu)(bu)是只有迎(ying)合，逼著自己做(zuo)不(bu)(bu)習慣(guan)的(de)事(shi)兒，才(cai)叫好員(yuan)工的(de)執(zhi)行力(li)，完全可以把你的(de)困惑、想法、愿(yuan)望告訴領(ling)導，聽聽他的(de)意見(jian)，記住(zhu)兩句話(hua)。
第一句，只有把他當領(ling)導(dao)，他才能當好領(ling)導(dao)。
第二句，先相信他，給他機會表現，他才(cai)能表現的讓你滿意。
而排斥溝通的(de)人，做錯三件事兒。
第一，壓根(gen)沒把他(ta)當領導，要(yao)知道員(yuan)工(gong)遇(yu)到(dao)問題，領導給(gei)他(ta)指路(lu)了，是他(ta)應(ying)盡的義務。
第二，把領導看高了，他不是神，他也只是有(you)點私心普通人，別在他面前戰戰兢兢。
第三(san)，把你(ni)(ni)和領(ling)導的關系看錯(cuo)了，他又不是你(ni)(ni)內啥(sha)，那么(me)在乎他怎么(me)看你(ni)(ni)干嘛。
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