每個人都(dou)希望得到老板的(de)(de)器重，成(cheng)為身邊的(de)(de)紅(hong)人，紅(hong)人可不(bu)是(shi)天生的(de)(de)，需經過(guo)反復(fu)的(de)(de)操練，才能培養(yang)出這六(liu)個特質。
第一個(ge)，忠誠。講義氣、重(zhong)感情，經常用行動來表示，信(xin)賴老(lao)板(ban)尊重(zhong)老(lao)板(ban)。
第二個(ge)，做(zuo)事(shi)積極主動，善于表現自(zi)己(ji)。得讓(rang)人知道(dao)你(ni)是誰，你(ni)做(zuo)了什(shen)么，即使你(ni)是一個(ge)成就非凡的人，不要指(zhi)望被別人能夠自(zi)動的發現。
第(di)三個，替上司分憂(you)。當上級(ji)的某項工作陷入困(kun)境的時(shi)候，要是能大顯(xian)身手，幫他(ta)排憂(you)解難，他(ta)會(hui)格外(wai)器重(zhong)你。
第四(si)個，善于主動的找老板交流。沉薄寡(gua)言，害怕出人頭地(di)，這些(xie)都是必須要克(ke)服的心(xin)理(li)障礙。
第五個，要(yao)具有良(liang)好的(de)人(ren)際關系。對上級(ji)要(yao)充分尊重，高(gao)度服(fu)從，對平級(ji)要(yao)互相尊重，不要(yao)埋怨責(ze)怪，對下級(ji)要(yao)善于傾(qing)聽，平易近(jin)人(ren)。
第六(liu)個，隨(sui)機應變(bian)，頭(tou)腦靈(ling)活。看到新(xin)情況新(xin)問(wen)題，要(yao)及(ji)時調整原來的那(nei)套思路(lu)和方(fang)案(an)，做事(shi)機敏是(shi)個非常可貴(gui)的品(pin)質。如果處理老(lao)板(ban)的公務(wu)或(huo)者是(shi)私事(shi)的時候，更要(yao)隨(sui)機應變(bian)，切記粗心大意(yi)，或(huo)者是(shi)因小失大。
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