我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)是(shi)二(er)線城(cheng)市，那(nei)(nei)我(wo)(wo)(wo)(wo)怎(zen)么(me)樣去(qu)吸引(yin)到(dao)一(yi)線的(de)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)？這(zhe)個(ge)確實是(shi)很多二(er)線企業(ye)的(de)一(yi)個(ge)痛點，但是(shi)又沒有辦法說(shuo)我(wo)(wo)(wo)(wo)把一(yi)個(ge)二(er)線城(cheng)市的(de)一(yi)個(ge)企業(ye)搬到(dao)一(yi)線城(cheng)市來，為(wei)什么(me)？因為(wei)總有二(er)線城(cheng)市需要企業(ye)，對吧？好，這(zhe)第(di)一(yi)個(ge)。第(di)二(er)個(ge)有可能我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)業(ye)務他就(jiu)需要在一(yi)線城(cheng)市去(qu)占(zhan)領(ling)，那(nei)(nei)這(zhe)個(ge)時候我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)就(jiu)需要妥協。我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)既然希(xi)望去(qu)一(yi)線城(cheng)市去(qu)引(yin)進人(ren)才(cai)，那(nei)(nei)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)就(jiu)需要知道(dao)引(yin)進的(de)代價(jia)是(shi)什么(me)？引(yin)進的(de)成(cheng)本是(shi)什么(me)？我(wo)(wo)(wo)(wo)愿(yuan)(yuan)不(bu)愿(yuan)(yuan)意(yi)為(wei)了這(zhe)成(cheng)本去(qu)買單，如(ru)果不(bu)愿(yuan)(yuan)意(yi)，你就(jiu)只能內部去(qu)培訓(xun)。那(nei)(nei)如(ru)果愿(yuan)(yuan)意(yi)呢，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)就(jiu)可以去(qu)做一(yi)些薪酬福利上面(mian)的(de)，包括過路費(fei)呀(ya)油費(fei)呀(ya)等等一(yi)系列的(de)車(che)輛補(bu)貼住宿(su)補(bu)貼。
然后(hou)二(er)(er)線(xian)補貼還可(ke)以(yi)(yi)做(zuo)一些(xie)異(yi)地政策(ce)去(qu)刺激，讓(rang)(rang)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)一線(xian)的(de)員工愿意(yi)去(qu)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)二(er)(er)線(xian)上(shang)班，那是(shi)(shi)第(di)一個(ge)。那第(di)二(er)(er)個(ge)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)還可(ke)以(yi)(yi)做(zuo)什(shen)么樣的(de)事情呢？我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)可(ke)以(yi)(yi)去(qu)用(yong)一些(xie)晉升(sheng)機制(zhi)和合(he)伙人的(de)薪酬(chou)股(gu)權的(de)激勵方式去(qu)讓(rang)(rang)他(ta)覺得(de)在這個(ge)二(er)(er)線(xian)城市上(shang)班，我(wo)(wo)(wo)(wo)可(ke)以(yi)(yi)得(de)到更多(duo)的(de)回報，投資(zi)回報率。那第(di)三部分呢就是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)創始(shi)(shi)人，讓(rang)(rang)這個(ge)一線(xian)的(de)員工覺得(de)哇(wa)我(wo)(wo)(wo)(wo)這個(ge)老板跟著我(wo)(wo)(wo)(wo)可(ke)以(yi)(yi)成大(da)事，我(wo)(wo)(wo)(wo)可(ke)以(yi)(yi)去(qu)更好的(de)去(qu)拓展(zhan)自己，可(ke)以(yi)(yi)去(qu)吸累更多(duo)的(de)人脈(mo)，那我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)也是(shi)(shi)OK可(ke)以(yi)(yi)的(de)。如(ru)果以(yi)(yi)上(shang)都不(bu)行，那就只能采取我(wo)(wo)(wo)(wo)最(zui)開始(shi)(shi)說(shuo)的(de)那種方法內部培訓。
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