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中國企業培訓講師

工作場景要能滿足能夠提供的人力資源

 
講師:黃淵明 瀏覽次數:2363
 靈活用工一定是社會發展的一種趨勢,為什么這么講呢? 1、每個人都有下班的時候,下班就有空閑,甚至很多人還不上班怎么辦? 2、每個人都有上班,上班的時候都有工作不飽和的時候怎么辦?那么這兩個怎么辦?都需要一種零片的碎片化的用工時間或就是工作量。比方說我們講這個滴滴,我們講這個騎手此類的現象

靈活用工一定是社會(hui)發展的一種(zhong)趨(qu)勢,為什(shen)么這(zhe)么講呢?

1、每個人都有下班的時(shi)候,下班就有空閑(xian),甚至很(hen)多人還不上班怎么辦?

2、每(mei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)都(dou)有上班(ban),上班(ban)的(de)(de)時候都(dou)有工作(zuo)不飽(bao)和的(de)(de)時候怎么(me)辦?那么(me)這(zhe)兩個(ge)(ge)(ge)怎么(me)辦?都(dou)需要一(yi)種(zhong)零片的(de)(de)碎片化的(de)(de)用(yong)工時間(jian)或就是(shi)工作(zuo)量。比方(fang)(fang)說我(wo)(wo)們講(jiang)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)滴(di)滴(di),我(wo)(wo)們講(jiang)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)騎手此類的(de)(de)現象都(dou)屬于(yu)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)范疇之一(yi)。那么(me)為什(shen)么(me)現在主管部門在很(hen)多地(di)方(fang)(fang),很(hen)多時候對靈(ling)活(huo)用(yong)工的(de)(de)政策反(fan)反(fan)復(fu)復(fu)呢?是(shi)源于(yu)咱們的(de)(de)用(yong)工場景塑造不行,就是(shi)說沒有找到(dao),或者是(shi)沒有拆(chai)分,很(hen)多這(zhe)個(ge)(ge)(ge)工作(zuo)場景來滿足這(zhe)些(xie)能夠提供的(de)(de)人(ren)(ren)力資源。



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